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 金字塔原理培训

现代职场中，任何一项工作都离不开良好的逻辑思维能力。参考网址：www.jinzitayuanli.com，www.haodaifu.net.cn，咨询电话：13838213914、13733156404

讲师：谭小芳
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欢迎进入著名金字塔原理培训专家谭小芳老师课程《金字塔原理培训》！
培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训对象：企业中高层管理者
课程推荐：
主要特点：详细阐述金字塔原理的操作精髓
案例指导：分析金字塔原理内训的经典个案
案例训练：掌握金字塔原理的技能提升方法
行动建议：金字塔原理培训的实战模拟练习
提升建议：引爆金字塔原理潜力的行动方案
培训背景：
一个缺乏金字塔原理培训能力的人，在思考问题时往往会缺乏条理性、周密性、深刻性，从而在汇报工作、分析解决问题的过程中产生各种各样的问题。

培训大纲：
谭小芳老师的《金字塔原理培训》课程主内容概括
1、逻辑清晰的思考、表达思路——金字塔结构 
逻辑清晰结构化系统思维 （金字塔结构）
逻辑清晰的四个实用原则 （结论先行、以下统上、归类分组、逻辑递进） 
写作要用金字塔 （五大类、28种商务公文） 
讲话讲课要用金字塔 （组织思路、设计大纲） 
重点突出、逻辑清晰、结构完整 
分析：金字塔原理培训培训案例！
解析：金字塔原理培训内训案例!
案例：金字塔原理培训课程案例分析！

2、纵向：自上而下表达  自下而上思考 
TOPS原则 
自上而下表达 
自下而上思考 
总结概括要点、提炼思想精华 
POP结构 
讨论：金字塔原理培训经典案例讨论!
分组：金字塔原理培训培训案例学习指南
分析：金字塔原理培训学习中的八大陷阱！

3、横向：演绎归纳推理  讲案例STAR结构 
演绎推理 
归纳组合论证 
组织素材MECE原则 
讲成绩讲案例  汇报工作 
讲问题讲措施  布置任务 
提炼概括八步骤 
互动：金字塔原理培训培训案例评估
分享：某集团金字塔原理培训培训案例
分享：哈佛经典金字塔原理培训案例分析示范
4、前言四要素 以及PPT的逻辑思路 
前言四要素 
用演示说话 
用图表说话 
培训开场
会议开场 
分享：企业金字塔原理培训培训三步走！
案例：联想(中国)公司的金字塔原理培训培训案例
讨论：明天的道路——企业如何做好金字塔原理培训？

5、全脑系统思维 
思维导图 
解决问题 
高效会议 
头脑风暴