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电力需求侧管理激励培训

讲师：谭小芳
助理：13938256450
官网www.tanxiaofang.com
培训时间：2天
培训地点：客户自定
培训对象：企业中高层管理者
培训背景：
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《电力需求侧管理激励培训》部分讲程，此培训使学员们领悟：制定和实施DSM激励机制及相应政策措施的基本原则、国外各种DSM激励机制和措施应用案例分析、DSM项目的评估方法、各种DSM激励机制的评估分析及对我国实施DSM激励机制和相应政策的建议

培训大纲：
谭小芳老师的《电力需求侧管理激励培训》部分程主要内容概括：

第一章 改革政策和法规促进DSM实施的问题——综述
第一节 最小成本计划
第二节 改善用电效率投资存在的政策上和法规上的障碍
第三节 法规改革的途径
第四节 DSM激励机制及其效果的度量
第五节 制定DSM激励政策和法规要满足的其他要求

第二章 国外电力公司实施DSM的各种激励政策及其措施应用分析
第一节 DSM投资成本的回收方法及其实施问题
第二节 分享节电效益以改善用电效率
第三节 电力公司的用电服务
第四节 脱离加激励机制的理论及其应用
第五节 电力公司售电收入与自有利润脱离的RPC机制
第六节 电费账单指标法
第七节 对电力公司实施DSM激励机制的必要性分析

第三章 美国DSM激励政策的发展过程综述
第一节 美国早期的DSM激励政策
第二节 消除实施DSM障碍的新政策
第三节 指导性的DSM激励机制和政策
第四节 美国各州的DSM激励政策和机制综述

第四章 DSM项目的评估方法及其应用分析
第一节 DSM评估
第二节 DSM效果的工程估算法
第三节 多种评估方法及其效果分析
第四节 评估效果的确定方法
第五节 一些其他问题
第六节 小结

第五章 各种DSM激励机制和政策的比较评估及发展趋势分析
第一节 各种DSM激励机制和政策的比较分析
第二节 各种DSM激励机制的优缺点分析
第三节 未来制定DSM激励政策的若干问题
第六章 对美国DSM财政奖励机制的评估及其对我国的启示
第一节 评估采用的方式
第二节 评估结果分析
第三节 评估结果分析
第四节 对我国DSM政策研究的几点启示

第七章 鼓励我国电力公司实施DSM的激励政策和措施研究

电力需求侧管理激励培训总结