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稻盛和夫经营哲学培训

培训讲师：谭小芳
助理：13733187876
官网www.tanxiaofang.com
培训时间：1天
培训地点：客户自定
培训对象：企业中层经理、领导者、高层管理者
培训背景：
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《稻盛和夫经营哲学培训》，此培训内容将会使您了解：
阿米巴经营模式被世界各国的企业管理者奉为管理经典模式。因此，作为企业家与哲学家为一身的稻盛和夫成为人们追捧的热门人物。

稻盛和夫经营哲学培训大纲：
Chapter01 阿米巴的经营模式
——自行制定计划，独立核算，持续自主成长
1．阿米巴核心：牢固的经营哲学和精细的核算管理
2．依靠企业全体智慧努力完成企业经营目标
3．支撑阿米巴经营的全员式管理理念
4．阿米巴经营就是激发企业活力
5．稻盛和夫独创的经营理念：自上而下与自下而上的整合
6．阿米巴经营：经营企业就是经营市场
7．稻式定价：阿米巴的经营之本
8．拆掉阿米巴经营思维里的“墙”
9．稻盛和夫的经营根基：培养阿米巴式的领导人
10．稻盛和夫倡导的会议模式——阿米巴会议
Chapter02 提高心性的领导哲学
——无才有德与有德无才的经营思考
1．提升自我——成为一名广受尊敬的企业领导者
2．领导者不能无“才”，更不能无“德”
3．稻盛和夫的领导哲学：随时做好“感恩”的准备
4．以“心”为本的稻盛经营法则：提升企业的心性
5．以德服人的稻式理论：做有德有才的企业管理者／052
6．分享是一种伟大的管理理念／056
Chapter03 “和魂洋才”式的经营理念
——学习与固守的统一
1．“和魂洋才”式的经营理念／062
2．堂吉诃德式的固守：固守改变一切／065
3．持续学习：平凡变成非凡就这么简单／ 069
4．“极度”认真地工作才能改变自己的人生／072
5．身体力行是最好的管理法则／075
Chapter04 全员参与式的管理理念
——每一位员工都是企业的主角
1．每一位员工都是企业的主角／080
2．金钱能够买来人才，但是留不住人才／083
3．基于合伙人理念的企业经营与全员参与式的经营哲学／089
4．稻盛和夫的动员式管理：阿米巴经营与赋权／092
5．反馈结果：让员工从结果中变成企业的主角／095
6．评估结果：在不断的评估中让员工快速成长／098
7．稻盛全员参与式理念：用企业家的精神去培养员工／103
8．全员参与式的管理核心：实行高度透明的经营式管理／107
Chapter05 意志式经营
——稻盛和夫学习堂吉诃德战风车
1．拥有坚强的意志才能抗拒经营中遇到的巨大风险／112
2．对付困难最有效的方法也许就是坚持不懈／114
3．如果你有恒心，“地狱”也会变成“天堂”／117
4．最出色的工作就是付出“最后1%的努力”／120
5．稻盛取胜的经营理念：不欺骗、不贪婪／122
6．具有大爱精神的企业才能永远地立足于市场／125
7．与工作建立起亲密的恋人关系／128
8．将对成功的渴望灌输到经营潜意识中去 ／130
9．以百米赛跑的速度和精神向前冲／133
10．意志力是人们取得成功的基础／135
11．每天进步一点点也能取得最后的胜利 ／138
12．确立指明方向的稻式经营哲学／141
13．稻盛意识：用松下哲学指导企业的发展／144
Chapter06 “最佳”与“完美”的哲学思考
——不要“更好”只要“最好”的经营策略
1．出色的工作才能产生“完美主义”／150
2．橡皮绝对擦不掉已经发生的失误／152
3．事先“看见完成时的状态”一定能成功 ／154
4．人生＋工作的结果＝思维方式×热情×能力／156
5．从细节入手磨炼“敏锐度”／159
6．从“力求最佳”到“追求完美”／161
7．制造赏心悦目、完美无缺的产品／164
8．完美的产品取决于追求完美的心态／166
9．工作无小事，完美主义才能防微杜渐 ／167
10．“清理卫生”改变命运的人生哲学／168
11．“抱着产品睡觉”的经营哲学／170
12．共同遵守的规范、规则或事项的稻盛理念／172
13．苦心思考，从经验中找到企业的稻盛哲学／174
Chapter07 “利我”与“利他”经营哲学
——自利则生，利他则久
1．稻盛和夫的利他经营哲学：自利则生，利他则久／178
2．一定要让员工感到有“利”可图／180
3．积善行、思利他：要把利他、关爱、慈悲之心放在经营的中心位置／183
4．比完善制度更重要的是改变经营者的“心”／185
5．如果你有善心，冰川也能被融化／188
6．利他之心可以缩短天堂和地狱之间的距离／190
7．利他的同时才能赢得别人的尊重／192
8．“一壶水”的利他哲学
9．将“敬天爱人”发扬光大
10．大善似无情的稻盛利他哲学
11．将优秀的人格，与做人的德行应用到企业经营发展中

稻盛和夫经营哲学培训总结