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姓名： 谭小芳
领域： 企业战略  市场营销  运营管理  领导艺术 
地点： 北京 西城
签名： 谭老师助理：13733187876
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商业银行绩效管理培训 2011-11-19

 商业银行绩效管理培训



培训讲师：谭小芳
培训讲师助理：13733187876
培训时间：1天
培训地点：客户自定
培训对象：企业领导者、中高层管理者
培训背景：
欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《商业银行绩效管理》讲程，
中国商业银行的绩效评价体系的建设和实际应用，已是wT0金融背景下现代金融企业的必然选择，不仅要与国际接轨，甚至还要同步运行。介绍的评价体系包括：商业银行绩效评价的要素、程序、标准、指标、依据、原则、分析工具、测试方法、激励方法、绩效考核步骤、排序、等级界定、评价周期、各种评价方法的应用和比较以及我国商业银行绩效评价体系的建立、协调和应用，等等，内容系统简明、丰富实用。

商业银行绩效管理培训

第一讲 商业银行绩效评价概述
第一节 绩效评价的含义及原则
第二节 绩效评价的要素
第三节 绩效评价的程序
第四节 绩效评价的功能
第五节 绩效评价的理论依据
第二讲 商业银行绩效评价方法的演进
第一节 管理理论与评价方法的演进
第二节 西方商业银行绩效评价方法的演进
第三节 我国商业银行管理体制及绩效评价方法的演进
第三讲 商业银行绩效评价体系的构成
第一节 员工绩效评价
第二节 薪酬制度绩效评价
第三节 资产负债业务经营绩效综合评价
第四节 信贷业务绩效评价
第五节 内部控制体系评价分析
第四讲 商业银行外部绩效评价方法
第一节 外部绩效评价的概述
第二节 外部绩效评价方法种类
第三节 外部绩效评价实施
第四节 外部绩效评价意义
第五讲 商业银行EVA绩效评价方法
第一节 绩效评估的实质在于评估价值的创造
第二节 EVA是统一、可操作的绩效评估方法
第三节 EVA对商业银行价值评估具有驱动
第四节 建立纵、横两向的EVA绩效评估体系
第五节 实施基于EVA的激励机制
第六讲 商业银行内部绩效评价的外部环境
第一节 内部绩效评价的宏观背景
第二节 内部绩效评价的外部影响因素
第三节 内部绩效评价的外部意义
第七讲 商业银行内部绩效评价体系
第一节 基于财务层面的内部绩效评价体系
第二节 非财务层面的内部绩效评价体系
第三节 综合绩效评价体系
第八讲 商业银行内部绩效评价方法
第一节 内部绩效评价的前期准备
第二节 内部绩效评价的方法
第三节 内部绩效评价的实施
第四节 内部绩效评价的步骤

商业银行绩效管理效培训总结

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谭老师助理：13733187876 官网www.jungle.org.cn
类别：运营管理 |   浏览数(1010) |  评论(0) |  收藏

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