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姓名: 谭小芳
领域: 企业战略  市场营销  运营管理  领导艺术 
地点: 北京 西城
签名: 谭老师助理:13733187876
官网www.jungle.org.cn
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专家文章

企业家商业思想与CEO管理技能培训 2011-06-25

企业家商业思想与CEO管理技能培训

讲师:谭小芳
助理:13733156404
官网
www.tanxiaofang.com
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训收益:
1、了解企业家商业思想;
2、提升总裁CEO的管理技巧;
3、提升总裁CEO的领导素养;
4、学习国学经典中的管理方略与技巧。
培训受众:
董事长、总裁CEO、企业高/中层经理、团队领导等。
培训背景:
在越来越严峻的经济环境下,在越来越激烈的商战中,作为企业的决策者和领导者,总裁CEO决定着整个企业的前途。你是愿意作一头积极进取的雄狮,还是作一个软弱的绵羊呢?这是每个总裁CEO都必须认真思考的问题。常言道,“家有百口,主事一人”。在一个企业里,总裁CEO就是主心骨和带头人。在企业的发展过程中,总裁CEO所表现出的能力或毅力,常常左右着整个局势的成败。总裁CEO应该怎么去做?应该抓好哪些事情?应该怎样带领企业发展壮大,最终成为令世人瞩目的知名企业呢?
——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的课程《企业家商业思想与CEO管理技能培训》!

培训大纲:

第一天:企业家商业思想篇

一、生产人
测试:企业家培训“接班人”的七大神奇步骤
案例:经理出差后

二、几何增长定律
分享:动力100顾客管理工具表
案例:昆山沪光实现“几何级增长”

三、风险逆转
分享:使用风险逆转策略的3点注意事项
案例:风险逆转的实际案例

四、后端收益
分享:策划后端收益时的注意事项
案例:先赔本再赚钱
 
五、粘性法则
分享:运用粘性商业思想的6种方法
案例:利用给顾客的回报改变顾客的消费行为
 
六、聚焦原则
分享:有效聚焦的两种方法
案例:品牌战略管理的聚焦原则

七、以结果为导向
分享:以结果为导向的6个要点
案例:柳传志的以结果为导向思维
 
八、插上互联网的翅膀
分享:企业家有效利用互联网的4种技巧
案例:阿里巴巴模式
 
九、长尾理论
分享:长尾的启示
案例:成功的“长尾”
 
十、“轻”企业
分享:外包的四大原则
案例:耐克——超级品牌运营商
 
十一、让资本“动”起来
分享:资本运营的5种途径
案例:吃“休克鱼”  

 


第二天:总裁CEO管理技能篇

第一部分:总裁CEO管理概述

一、总裁CEO的个人特质与背景特征
1、总裁CEO的个人特质
2、总裁CEO的背景特征差异

二、总裁CEO职责与任务
1、总裁CEO的角色定位
2、总裁CEO的职能、职位、类别
3、总裁CEO要履行的责任
4、总裁CEO的工作职责

三、总裁CEO的八大关键业务
1、识人与用人
2、规章与制度
3、沟通与协调
4、质量与品牌
5、诚信与服务
6、渠道与营销
7、资本与利润
8、防腐与防危

四、总裁CEO的九大能力
1、做人
2、做事
3、说话
4、适应
5、机遇
6、社交
7、沟通
8、自信
9、心计

第二部分:总裁CEO十四个管理法则

一、品牌法则:品牌名不虚传,企业永垂不朽
1、包装商品的窍门
2、做好品牌防伪工作
3、不要自己砸自己的牌子
4、品牌是先有品质再打牌子
5、建立品牌的六大重点与三大策略
6、明星代言品牌的九大注意事项与十项原则

二、营销法则:一切围着市场转
1、利用广告的魔力
2、建立一个稳健的销售网络
3、以利为“饵”,让利顾客
4、思维要活跃,多找销售出路
5、广告制作的根本在于市场信息
6、广告是为了销售,不是让你去“烧钱”
7、“攀龙附凤”,做广告要能巧打明星牌
8、“故弄玄虚”,尽量调动顾客的好奇心
9、总裁CEO必须掌握的6大营销武器与12种推销秘笈

三、管理法则:既要“管得少”,又要“管得住”
1、培训你的员工
2、让员工乐于工作
3、让员工有一种安全感
4、管理得越少越好
5、形成有效的奖励机制
6、如何与员工打成一片?
7、总裁CEO用人“十忌”
8、轻松管理的六个技巧
9、正确对待有过失的员工
10、一定要懂得有效授权

四、质量法则:质量就是公司的生命
1、质量管理的重要性
2、质量管理八项原则
3、质量就是公司的生命
4、君子爱财,取之有道
5、高质量是竞争的利器
6、千万别在质量上动手脚
7、追求质量也是一种管理艺术

五、决策法则:输赢只在一念间
1、充分准备,迅速决策
2、做决策要学会优选法
3、总裁CEO要具备果断的判断力
4、做决策要从全局利益出发
5、总裁CEO应该分清轻重缓急
6、做出正确决策的三大方法
7、办法大家想,决策自己定
8、做决策要讲:科学不能完全凭直觉
9、“军”令如山,将决策贯彻到底

六、团队法则:最锋利的就是你和你的团队
1、建设团队的一个误区
2、塑造团队精神
3、团队协作的意义
4、不抛弃,不放弃
5、与团队伙伴同享荣耀
6、科学的团队管理机制
7、增强凝聚力,发挥整个团队的力量
8、团队执行力:现在,立刻,马上!

七、人脉法则:人脉就是财脉
1、做生意就是做人情
2、找到你的商业贵人
3、与媒体搞好关系
4、怎样与同行打交道?
5、与金融单位搞好关系以备后路
6、如何用自己的资源建立关系网?

八、客户法则:绝对不要得罪你的客户
1、深入了解客户
2、要赢得顾客的心
3、让客户帮你宣传
4、同客户维持稳定的合作关系
5、一流的服务:服务好才是真的好
6、倾听客户的声音,因客户而改变

九、谈判法则:谈判是一种心理战
1、迅速达成协议的技巧
2、说服对手的三大绝招
3、谈判取得成功的四大妙法
4、商业谈判应该学会适当让步

十、风险法则:不怕有风险,就怕不谨慎
1、冒险也要认准方向
2、抓住万分之一的机会
3、别让经验束缚了头脑
4、总裁CEO应该勇于尝试
5、学会分析经营风险
6、看准机遇,就要敢于冒险
7、胆大还需心细,无谓的风险不要冒

十一、创新法则:因循守旧者死
1、灵活主动,大胆创新
2、能创新就一定有出路
3、阻碍总裁CEO创新的六大因素
4、领先行业,经营方式的创新
5、总裁CEO创新的四大原则
6、勇于创新但也要避免风险

十二、效率法则:80%的收获来自20%的努力
1、效率是衡量经营成败的核心标准
2、实施“弹性工作制”
3、改变低效率的六种方法
4、统筹规划时间的两种方法
5、学会将复杂的问题简单化
6、把自己的工作任务清楚地写出来
分享:总裁CEO不能做“无头苍蝇”

十三、财务法则:总裁CEO的财务必修课
1、七分盘算三分魄力
2、节约资金,避免不必要的花销
3、一定要聘用一名优秀的财务主管
4、拥有一个良性的、健全的财务规划
分享:总裁CEO理财九法与十大窍门

十四、危机法则:危机就是转机
1、发现隐患要立刻消除
2、危机中大多蕴藏商机
3、危机时,对该解雇的人不能手软
4、居安思危,总裁CEO一定要有危机意识

《企业家商业思想与CEO管理技能培训》小结

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类别:运营管理 |   浏览数(1661) |  评论(0) |  收藏

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