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总不看电视的人，突然发现也有这么充满生活气息的电视片，看了一集，便也遏止不住地想接着看下来。

无论是老实本分的何家兄弟，还是多愁善感的老游，还是热情奔放的李美如，泼辣能干的大嫂，文静善良的二媳妇夏羽，没有什么超豪华的演出阵容，照样给我们拉开了一幅生动而丰富多彩的生活图景。

平淡中有刺激，有悬疑；和谐中有冲突，有矛盾，或许这就是生活，就是我们每个人正在经历的生活。

何家父子用50年的时间守住了一个承诺，他们用自己的迂腐证实了人间还是有诚信的，尽管代价沉重，结局却发人深省——人和人之间最重要是什么，不鸣不无悲壮地道出结果，是信任。想这个社会，兄弟间不信任，夫妻间不信任，同事间和生意伙伴间更不信任，道德和诚信成为这个社会缺失的一环，使这个世界少了很多温情，使这个世界变得更加龌龊不堪。

治大国尤烹小鲜。小小的一个酒店管理，暴露出来的问题却也不少，何家兄弟聘请落魄文人老游做酒店执行总经理，老游励精图治，意图扭转乾坤，开创百年基业，不成想，家族式企业的弊端依旧不可避免，董事长夫人仗着自己的身份，恣意凌驾于游总之上，透漏出对职业经理的不信任感。这好像成为民营家族企业的一个普遍现象了，而且仍然在广大企业里延续着，有越来越泛滥之势。当一个企业出现这样的情况时，最后结果都只有一个，职业经理的愤然离去。

用人不疑，疑人不用，说起来简单，要克服可不是那么容易的事情。毕竟自己的事业，交给外姓人去管理，需要一定的气魄和心胸才能够做到，老板如果不能做到这一点，就不能真正成就百年企业。

这里又不能不提到职业经理的情商问题，要有效管理，行使管理职能，还有一个重要工作，就是引导和说服老板，力争成为主导事态的关键人物，职业经理如若不能改变自己的棋子命运，下场通常都是不妙的。