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二、80后行为特点

80一代，又被称为“New New People” 、“新新人类”，因为他们具有以上个性特点，再加上受价值观、人生观、社会经济的影响，因此他们有着自己独特的行为方式，集中体现在以下几个方面：

1、 自我与独立，即我的盘我作主

中国移动的广告词“我的地盘我作主”以及麦当劳的广告词“我就喜欢”就是这样研究出来的。我们通过两个经常发生在我们身边的故事来说明这个问题：

（细心的父母，一定会发现自己的小孩经常把一些自己喜欢的小玩具或别人送给他的礼物放在自己的房间里，他们从来不让别人挪动这些东西的；他们还经常把一些明星们的画像挂在指定位置，从来不让别人动它）。

（在办公室里，你经常会发现：一些80后的白领桌上经常摆弄着一些花草，电脑上贴上自己的大头贴，电脑的桌面显示个性化的图片，就连喝水的杯子都与众不同）。

2、崇尚自由

•         饿了就吃，饿了才吃：

他们认为吃饭是为了活着，但活着绝对不仅仅是为了吃饭。他们很少正常准时吃饭，他们只有饿了才吃，你见个有几个在网吧里的少年是准时吃饭的？

•         永远不知道自己的钱花到哪儿去了：

他们是“月光族”，他们从来不知道自己的钱花到哪儿去了，他们每月什么时候发工资，就什么时候把钱用光，他们发工资后要做的第一件事是“还债”。

•         为接到正装出席的请柬而苦恼：

打开80后的衣柜你会发现，里面全都是休闲衣，竟然找不到一件正装；他们还会把新买的一条牛仔裤挖几个洞而视为个性与时尚，他们为了追求个性与时尚时常改变自己的装束。

•         上班最好没人管，电脑一定要有QQ：

最好每天上班时经理都不在办公室，最好办公室可以吃零食；电脑一定要装有QQ，一边上班一边与朋友聊天。

•         交谊舞成为中年人的喜好，80后更喜欢街舞与自由舞

如今还有谁见过年青人跳交谊舞呀，那些都是老人们与中年人的事，80后喜欢的街舞、花样篮球、蹦的。

l         耳朵随时塞一个MP3

l         喜欢发短信，不喜欢打电话

3、缺泛团队协作意识：

一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝，这是典型的80后的团队作风。我做过这么一个实验，我把一项任务交给了5个80后员工，要求他们共同负责完成。结果，没有一个人真正愿意被人领导着去做事，下班时间一到，5个人都早早地离开了办公室。后来，我把这项任务交给了一个80后员工，结果这个员工加班到半夜，要把事情弄完。