冯溢的课程_总裁网

高效执行力从“心”开始 2010-04-10 15:05:32 | 收藏

１．明明是很简单的事情，可员工（包括管理者）却总是做不到位？！２．“工作拖拉不尽力，员工们不能按质按量完成工作、、、” ３．员工认为一切所得都是理所当然,对公司吹毛求疵，仇恨和抱怨上级！４．新员工宣扬个性独立，追求自我实现，稍不如意，动不动就辞职！５．老员工虽然稳定但不思进取，敷衍、偷懒、混日子的不在少数？！６．为什么用心培养的员工却留不住？为什么员工总抱怨工作枯燥烦琐？７．大学生们眼高手低，急功近利，不愿做基层的工作！８．部门之间、员工之间相互扯皮，办点事难呀！９．工作中为什么总有“漏位”的情况？为什么员工们不能主动“补位”，却总是推卸责任？１０．面对环境和工作的变化，员工却墨守成规，不能举一反三。１１．员工缺乏问题意识，工作毫无创新，企业发展遇到瓶颈。１２．“让员工持久地充满激情地自动自发地工作，我们能做什么？”

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优秀团队步步为“营” 2010-04-10 15:02:12 | 收藏

1．理解“铁营盘”的“一个中心两个基本点” 2．了解企业文化的四层面和七纬度 3．掌握企业文化建设三部曲 4．掌握企业文化维系的三因素 5．掌握企业文化的“四化建设” 6．思考如何创造回应顾客的文化 7．了解组织结构的六要素 8．了解组织结构的二类模型和七种形式 9．理解结构设计的四个变量 10．掌握流程识别的二法则 11．理解流程管理五原则 12．掌握“铁营盘”和“双高效”流程的五大法则

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优秀团队从“心”开始 2010-04-10 14:52:35 | 收藏

１．理解优秀员工的“三心二意” ２．了解能力素质的冰山模型，及人生成功的三因素３．掌握组织培养心态的二种途径４．掌握个人修炼心态的二种办法５．了解培养阳光心态的6个方面６．学会感恩公司，感恩老板７．掌握责任承担的“三段论” ８．思考人生理想，了解培养进取心态的三种办法９．了解快乐工作的三个内涵１０．掌握工作创新的三个条件

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