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姓名： | 张戴金 |
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领域： | 人力资源 企业战略 运营管理 企业文化 |
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地点： | 北京 朝阳 |
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签名： |
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张戴金：《责任胜于能力》 2011-07-04 10:27:23 | 收藏
| 全国企事业单位最受欢迎、最火爆的全员培训课 美国新任总统奥巴马就职演讲呼吁：这是个要负责的新时代，这个时代不是逃避责任，而是要拥抱责任！ 《责任胜于能力》 课程背景： 尊敬的企事业单位领导： 培训过，抱怨过，责骂过，也愤怒过，在企业管理中，您还是碰到了如下问题： 员工不仅没有给你提供满意的结果，反而留下一大堆后果！ 管理者制定了目标、量化了指标，员工还是给工作打了折扣！ 团队死气沉沉，做事磨磨蹭蹭，完全没有了打江山时的激情！ 除非加薪和晋升，再也想不出还有什么激发员工的好办法！ 管理者忙死、累死、气死，员工们却袖手旁观、幸灾乐祸！ 为什么这样？那是因为员工责任意识的严重缺失，而管理者也缺少让员工提升责任落实力的方法和技能！ 浮躁的社会，浮躁的职场，员工对工作的迷茫，企业家管理的痛苦——到底出了什么问题？作为员工要追求成功，作为组织要追求常青——什么是最最宝贵的职业品质？ 究竟什么是责任？究竟怎样成就责任团队和组织？《责任胜于能力》为您精彩演绎责任管理在组织中的有效执行和成功实践，揭示职场“问题背后的问题”。 课程收获： 1、让团队更加具有责任感、让个人变得更具有责任意识，让组织建立责任文化。 2、深度分析责任和机会的关系，让员工意识到承担起工作责任是在获取更多的机会。 3、让负责任观念落实到执行层乃至全体员工，培育企业责任文化，提高企业整体领导力和执行力 4、员工心智得到改变，心行到位，知行合一，把要我做变成我要做，由被动变主动。 5、让员工对领导、对老板、对公司从内心深处产生真正的感恩之心。 6．让员工对公司的管理心服、信服，能和您一样自动自发、更加敬业。 7 让员工从思想深处彻底改变为老板打工的心态，真正做到以企业为家，为自己工作。 8、部门之间紧密合作，打破部门壁垒，减少部门之间的相互扯皮和推诿。 9、干部以身作则，在和谐的氛围中创业绩，找到了自身的职业发展方向和归宿感。 培训亮点： 1、责任“逃避”者的借口：肯定是其他环节有问题我这儿才有问题；谁是领导谁负责，我只是一个兵；如果——，就不会出问题了。请反思：这是“我”的责任。 2、担当责任：弄清楚自己该承担的责任，而不要首先想到别人甚至推诿。 3、做责任人：开掘责任心，培育责任力。 4、责任修为：怎样才能成为富有责任的人。 5、责任文化：造就成员敢于并愿意承担责任，用“责任”来衡量价值。 6、责任管理：塑造以“责任价值观”为导向的管理系统。 |
张戴金：《工作重在到位》 2011-07-04 10:17:56 | 收藏
| 中国企事业单位领导干部和基层员工必上的一堂课 做到只是及格，做到位才是优秀，本课程以“到位”为核心理念，告诉学员如何做一个“到位型员工”、 “到位型领导”、如何建立“到位型组织”！ 《工作重在到位》 课程背景： 尊敬的企事业单位领导： 为什么说得到位，做得不到位？ 为什么布置到位，落实不到位？ 为什么表现到位，实际不到位？ 为什么岗位到位，敬业不到位？ 为什么制度到位，执行不到位？ ——现代企事业单位存在最大的问题——工作做不到位! 如果说什么是一个单位里最损害业绩的“病症”，那毫无疑问是遍布中国职场的“浮躁病”以及与此相关的“工作打折扣”现象。而医治它的根本做法，就是将工作做实、做细、做透、即确保工作到位。员工希望把工作做好，领导希望下属将任务完成得漂亮,但是,道理一堆又一堆，能解决问题的方法却寥寥无几。 到位不到位,相差一百倍,聚焦“到位”全面打造执行者的最优素养，培养最佳工作能力,打造最有战斗力的工作团队.精彩案例与精辟讲述相得益彰，针对性、全面性、原创性、操作性融会贯通,中层培训的最优选择！基层管理者和全员培训的上佳课程！ ☆ 从根本上消除工作中打折扣的现象，让企业的效益得到加倍的提升！ ☆ 给浮躁者一剂猛烈凉药，给敬业者一套有效工具 ☆ 让员工明白一切看结果，凭业绩和效益说话，要结果而不是完成任务。 ☆ 让员工知道凡是计划的就一定要有结果，没有结果，就不能生存。 ☆ 消除人的抱怨心理，能使人从消极到积极，从被动到主动，树立“新敬业精神”。 ☆ 消除中层心态浮躁、借口太多,诸事不责己而归罪于外的现象，做到"领导在与不在一个样"。 ☆ 增强团队凝聚力！提升全员执行力！行动力！学习力！ ☆ 有效解除执行障碍,彻底杜绝执行借口!增强员工的付出,奉献,承诺精神 培训亮点： 1、为什么员工缺乏应变力和责任心，不能贯彻上司的意图，不敢对结果负责 2、为什么员工做事打折扣，工作没结果，反而理由、借口却一大堆？ 3、为什么领导们有再好的想法总得不到贯彻，而员工却无所事事、无动于衷？ 4、为什么规章制度制定了很多，就是推行不下去，就算推行了也达不到预期效果？ 5、为什么每个部门之间互相扯皮、推诿，配合起来效率很低，出了问题都觉得是别人的问题？ 6、为什么员工对现状不满意，却不注意改变，结果工作非常缓慢？ 7、为什么有个别老员工躺在功劳薄上，已经“名利双收”，没有动力前进，不思进取？ 8、如何让每一位员工充满激情与活力，积极主动为您分忧？ |
张戴金：《全员执行力》 2011-07-04 10:12:42 | 收藏
| 风靡全国各地、最受欢迎的全员培训课 领导一个人执行只是神话，全体员工执行才是关键！ 《全员执行力》 打造真正的全员执行力， 让员工给您想要的结果！ 课程背景： 为什么领导们有再好的想法总得不到贯彻，而员工却无所事事，无动于衷？ 为什么公司的制度一条条，执行不下去；反复强调，磨破了嘴皮还是不执行？ 为什么公司的计划定一套，员工口头上说一套，而行动又一套？ 为什么员工做事打折扣，执行没结果，反而理由、借口却一大堆？ 为什么员工在企业当一天和尚撞一天钟，不积极不主动？一个字形容：混！ 有原因吗？——有！有工具吗？——有！有榜样吗？——有！针对以上问题，请参加中国员工执行力第一人张戴金老师千锤百炼、用生命来演绎的课程《全员执行力》，带着问题来，拿着方案走，与您共同发起“全员执行总动员”，让您的全体员工进入100%执行状态！ 客户评价： 一个企业最期盼、员工最喜欢、老板最愿意投资的金牌课程； 一场总裁、员工一起重复聆听十遍都不觉得乏味的超级演讲； 一次炉火纯青、登峰造极、空前绝后的员工执行力实战训练； |