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姓名： | 闫明 |
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领域： | 人力资源 企业战略 运营管理 企业文化 领导艺术 |
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地点： | 河南 郑州 |
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我的课程列表
《总裁基业长青—必修班》 2012-12-11 16:53:25 | 收藏
| 课程意义——为什么要学习本课程？（学习本课程的必要性） 为什么企业经营了多年，仍然没有大的发展？ 为什么企业最累的哪个人，永远是老板（领导）？ 为什么我一天什么都没有干，仍然感觉到心力疲惫？ 为什么跟我一起打天下的‘功臣’，最终离我而去？ 为什么企业制定的制度，最后却变成一张‘废纸’？ 为什么员工总不在状态，把工作当成一个赚钱的工具？ ★ 课程目标——通过学习本课程，您将实现以下转变： 帮助总裁（高层管理者）梳理清晰企业成长发展轨迹 帮助总裁（高层管理者）认清管理的本质和职责 帮助总裁（高层管理者）塑造积极的心智模式 帮助总裁（高层管理者）建设‘员工激励’机制 帮助总裁（高层管理者）留住左膀右臂 |
中国企业人才职业化（PM）提升研修班 2009-08-18 10:20:56 | 收藏
| 职业化的作用体现在，工作价值等于个人能力和职业化程度的乘积，职业化程度与工作价值成正比，即：工作价值＝个人能力×职业化的程度。如果一个人有100分的能力，而职业化的程度只有50% ，那么其工作价值显然只发挥了一半。如果一个人的职业化程度很高，那么能力、价值就能够得到充分、稳定的发挥，而且是逐步上升的。如果一个人的能力比较强，却自觉发挥得很不理想，总有“怀才不遇”的感慨，那就很可能是自身的职业化程度不够高造成的。这样就使得个人的工作价值大为降低。 |