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姓名: 何新云
领域: 人力资源  企业战略 
地点: 广东 深圳
签名: “生而弗有,为而弗恃,功成而不居”
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    何新云:组织的设计与优化(18)——组织结构的管理幅度 2018年05月30日 14:40:56


    上一节我们提及了组织的层级,关于这个问题,想要借助德鲁克在《下一个社会的管理》一书中的精辟描述,再稍微提及一下设置过多管理层级的负面作用。

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    类别:组织规划与设计 | 何新云观点|   评论(0) |  浏览(1073) |  收藏

    何新云:组织的设计与优化(17)——组织结构的层级 2018年05月23日 11:17:44


    前几节我们就组织的结构发展、形态等宏观的话题进行了详细的描述,从本节开始我们将会涉及到组织结构中一些微观方面的课题,相当于是组织结构的微观...

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    类别:组织规划与设计 | 何新云观点|   评论(0) |  浏览(1142) |  收藏

    何新云: 组织的设计与优化(16)——矩阵型组织结构介绍(下) 2018年05月16日 10:48:06


    我们上一节探讨了矩阵型组织结构的一些特点和问题的解决思路,接下来我们继续这一话题。

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    类别:组织规划与设计 | 何新云观点|   评论(0) |  浏览(1021) |  收藏

    何新云:组织的设计与优化(15)——矩阵型组织结构介绍(中) 2018年05月09日 11:37:53


    上一节我们提及了矩阵型组织结构的一些问题。矩阵型组织结构是由纵横两套管理系统组成的矩阵组织结构,一套是纵向的职能管理系统,另一套是为完成某项...

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    类别:组织规划与设计 | 何新云观点|   评论(0) |  浏览(1129) |  收藏

    何新云:组织的设计与优化(14)——矩阵型组织结构介绍(上) 2018年05月03日 14:19:00


    我们在前几节用了较多笔墨描述了组织结构的发展历程,从理论到实践都进行了描述。借助这个机会,重点描述了华为公司在发展的历程中,组织结构是如何跟...

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    类别:组织规划与设计 | 何新云观点|   评论(0) |  浏览(1296) |  收藏
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