 |
姓名： | 罗笛 |
 |
领域： | 人力资源 市场营销 |
 |
地点： | 广东 广州 |
 |
签名： |
- 博客等级：
- 博客积分：54
- 博客访问：200637
RSS订阅
置顶文章
- 应届生培养：启、育、移、长评论(1) | 浏览(5207)
- 我的组织思考评论(0) | 浏览(3830)
- 层别分类与问题类型评论(3) | 浏览(3377)
- 员工满意度调查设计与实施（全文）评论(1) | 浏览(6528)
- 固定薪资与浮动薪资的比例关系评论(2) | 浏览(15862)
最新文章
应届生培养：启、育、移、长 2010年07月29日 17:52:50
| ■ 应届生培训的实质 应届生培训的话题，我想应先从培训实质开始谈起。凡明确了实质，才知道如何定位。总结一下，实践中对应届生培训的看... |
永远是确当的人解决问题 2010年05月14日 18:32:40
标签：
| 谁解决问题的话题，似乎让我颇有些头痛。制造问题时，我们是那么的不假思索，甚至以此为乐，一旦事态严重或殃及己身便逃之夭夭、不见影踪。趋利避害... |
我的组织思考 2010年04月06日 18:52:59
标签：
| 组织的概念，因管理学者各自研究的重点不同而被赋予了太多的含义。可能最简洁明了的是ISO9000里面给出的组织定义，它指出：组织是职责、... |
层别分类与问题类型 2010年03月29日 18:12:16
标签：
| 现实中，我们经常碰到的是一个问题群，而非单一问题。但是，人不能同时踏进两条河流，这告诉我们问题只能逐个去解决。这可有些让人头痛与伤神。似乎... |
我的留言