何东征的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

　　职业化是现代企业对员工提出的新要求，也是员工提升个人素质的发展方向。思想是行动的先导，理论指导实践，当今企业的竞争追根究底是员工职业意识的竞争。

　　提升职业意识一要有敬业的心态，人生大部份时间都是在工作生涯中度过，既然选择了工作，就要热爱它，工作中要尽心尽责，敬业是一种职业态度，心态好，就会全情投入工作中，感受工作中带来的快乐，克服工作中的困难，在工作中就有所成就，缺乏敬业的心态，对待工作就会得过且过，缺乏激情，就像一滩死水，工作就难以获得成功。二要有进取心，社会科技技术不断提高，生于忧患死于安乐，员工不提高个人的能力，安于现状，缺乏进取心就会被社会所淘汰，学习就是为了改变，知识改变命运，只有不断的学习，提高自身的能力，把学到的知识与社会实践相嫁接，才能变成财富，实现自己的人生价值。三要有责任心，责任是最基本的职业意识，一个很小的差错就有可能毁掉全部的工作，在工作中任何一个细节都马虎不得，细节决定成败，生产上在一个细节上马虎就有可能造成品质问题，就会影响企业的品牌形象，每一位员工对自己的工作高度负责，企业才会蒸蒸日上。四要有一颗感恩的心。不管从事什么工作，企业提供工作就是提供机会，为企业工作就是为自己工作，带着一颗感恩的心去工作，才会尽心尽责，提高工作效率，创造价值，企业才会为你提供更好的发展平台。五要团结互助，企业是一个大家庭，在工作上团结互助，虚心请教，取长补短，共同把工作做好，实现工作目标，在生活上要互相关心，互相体谅，遇事不骄不躁，换位思考，和平共处，营造和谐家园。

　　提升职业意识，优化工作成果，为企业创造更大价值，提升职业意识也为个人在工作职场中处于有利的竞争地位。

　　2012-11-12肯思特咨询为义乌富佳饰品有限公司管理人员《提升职业意识优化工作成果》的专题培训。执行此次培训的是国际注册咨询师（CMC）、国际注册高级培训师、国家注册高级经营师、国际注册高级职业经理人、肯思特咨询首席咨询师何东征，培训用时2小时，肯思特专家组成员现场支持。