述职不仅是业绩也是态度 _ 何东征的专家文章

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述职不仅是业绩也是态度 2012-06-29

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      又是一年的年中，管理工作中的年中述职是肯思特咨询一直在中小企业管理咨询过程中提倡和组织的。不仅可以对上半年工作的总结，同时结合年初的目标计划，更好地完成下半年工作目标。
      “述职”是一种提高，因为述职，我们进行了认真的自我总结和思考，这是自我提高；因为述职，上级或其他人按照一定的规则做了评价，给了我们反馈，他人帮助我们提高。述职中不可或缺的内容是业绩，这是体现工作价值的关键。但是述职不仅是业绩也是态度，需要你的敬业和乐业。
       2012-06-25日，肯思特咨询为义乌富佳饰品有限公司的管理人员作了题为《如何做好述职及工作总结》的专题培训。执行此次培训的是国际注册咨询师（CMC）、国际注册高级培训师、国家注册高级经营师、国际注册高级职业经理人、肯思特咨询首席咨询师何东征，培训用时2小时，肯思特专家组成员现场支持。培训效果良好，学员反映受益匪浅，也正好助推了企业实际管理工作中的年中述职工作。