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       费玉清不像王菲和周杰伦一票歌手那么幸运，有林夕和方文山为其量身定做歌词。

       小哥的歌大都是翻唱，很少有被他原唱走红的。可见以旧换新的功夫了得！

       但这种翻唱显然不同于迪克牛仔，是小哥进行“二度创作”的新品。哪怕是一首平常之作，到了小哥嘴里也能咸鱼翻身、舌灿莲花。比如：《一帘幽梦》、《晚安曲》、《红尘来去一场梦》、《一剪梅》......

       很多歌曲原唱者并没有翻唱者演绎得完美，例如：《在那桃花盛开的地方》原唱者董振厚不如蒋大为；把《明月几时有》唱到流行的是王菲，不是原唱邓丽君；原唱《可惜不是你》的梁静茹显然不敌张杰演唱得感人至深（男翻女更难）。

       就连张艺谋这样的大师级导演拍摄《三枪拍案惊奇》也是翻拍1984年好莱坞科恩兄弟的电影《血迷宫》。但张大师植入了全新的东方元素和独特的镜头控制，并创造了新的喜剧电影模式，使该影片更像“科恩的躯壳，张艺谋的灵魂”。“二度创作”往往比原创更难。

       培训师想让自己的课程时时创新、个个独到，当然也很难。但若能把别人讲过的东西融进自己独到的见解和思想，已经值得尊敬了。

       中国培训界从来都不缺乏一些无聊的评选，比如评选“十大烂课”。根据糜烂程度，从前往后排，依次是：“TTT、成功学、执行力、团队、心态、企业文化、七个习惯、领导力、国学、沟通。”

    这些“烂课”当然不是谁来上都烂，只是能讲的培训师太多，大家以为很烂。

       举个例子说吧，我在职业培训师和内训师很多课件里都看到无数人引用以下这段文字：

        “失了一颗铁钉，丢了一只马蹄铁；

      丢了一只马蹄铁，折了一匹战马；

      折了一匹战马，损了一位将军；

      损了一位将军，输了一场战争；

      输了一场战争，亡了一个帝国。”

     如果讲《精细化管理》，得出的结论是“细节决定成败。”

     如果讲《质量管理》，得出的结论是“第一次就把事情做对。”

         如果讲《人才的选用育留》，得出的结论是“马倌人选出了问题。”

         如果讲《管理战略》，得出的结论是“‘蝴蝶效应’导致决策上‘差之毫厘谬以千里’。”

         如果讲《采购风险预防》，得出的结论是“监督流程管理失当。”

         如果讲《动物世界》，得出的结论是“马比人更经不起刺激。”

         如果讲《诗歌接龙》，得出的结论是“西方人很早就剽窃我们祖先的智慧。”

         如果讲《形式逻辑》，得出的结论是“避免从一个论证出发得出多个结论。”

         如果讲《怎样让书籍畅销》，得出的结论是“最好的书名为:《一个铁钉和一个帝国的探秘》。”

         如果讲《如何创作热播电视剧》，得出的结论是“一个美女特工如何用一颗铁钉摆平占她便宜的将军。”

         ......

         如果讲《创新思维》，就把上面的观点统统讲一遍。

         培训师对课程核心理念的“二度创作”非常考验其思想功力。所以，不是别人讲过的你不能讲，是能不能讲出新思路、新意境、新高度。