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专家文章

经理人如何修炼 2012-08-13

标签: 经理人   修炼   企业老板   思维方式  

  在事业上理性思维要多于感性思维。

  把过去和现在联系在一起,把现在和未来联系在一起,长期这样训练自己的这种思维方式,可以洞察事物的规律,可以树立战略意识,可以形成风险意识,可以使谋略更贴近实际,更有利于执行;因势利导,实现目标。

  把握事业上的线与点

  线与目标有联系,点与效益有联系。

  我们驱车去某一个地方,途中的公路就是一条线,这条线连接着起点和终点。所以,线与目标有联系。

  途中我们会遇到收费站,也可能遇到某个地方修路或者某个地方坑坑洼洼。收费站、修路和坑坑洼洼就是路途中的点。遇到这些点,车子就会停留或减速,停留和减速都会影响到达目标的时间。所以,点与效益有联系。

  人在工作中,企业在发展中都难免会遇到这样或那样的点,在点上纠缠不清或决策失误,属于阴沟里翻船,极不划算。

  人生的路很长,企业的路很长。遇到困难,遇到损失,不能过度计较。接受困难接受损失,坚定目标,是最好的选择。

  让别人忠诚自己是自我欺骗

  常常听到企业老板要找忠诚的人,听的多了就有感而发。

  道德经中有段话:“失道而后德,失德而后仁,失仁而后义,失义而后礼。夫礼者,忠信之薄,而乱之首”。“忠”是在道德仁义礼失去后才产生的一种需求。

  在中国传统里,“忠字”的体现是:儿女对父母的忠,臣民对君主的忠。都体现了下对上的忠,弱对强的忠。

  天体运行规律,是地球围绕太阳转,月亮围绕地球转,都是质量小的围绕质量大的转。

  自身强了就自然有人忠诚于自己,自身弱了就别乞求别人忠诚于自己。也乞求不到,这是天理。

  不要把个性当成缺点

  人有外向型、内向型,人有奔放型、沉稳型,人有直率型、含蓄型等,这些都是人的个性的表露。

  有些人问我,他有什么缺点。我的回答常常是你没有缺点。

  对方说:人不可能没有缺点。我的回答是:是的,但是你没有缺点。

  对方说:我认真,看不惯的事就想说,算不算缺点?我说:这不是缺点。

  对方说:我爱表现、爱说话。算不算缺点?我说:这不是缺点。

  对方问:那么,什么是人的缺点?

  我回答:

  没有影响别人利益的言行,不是缺点。

  没有影响别人进步的言行,不是缺点。

  没有影响别人人格和面子的言行,不是缺点。

  没有影响企业利益和进步的言行,不是缺点。

  没有影响自己利益和进步的言行,不是缺点。

  没有伤害别人和自己的一切言行都不是缺点,是人的个性。

  不要把个性当成缺点。

  求人不如求己,成功从求己开始

  每一个人都有过求人或者被人求的经历。别人求到自己时,有些事好办,是顺手人情;有些事挺麻烦,要用时、用心,还要动用自己的某些资源,自己内心不太愿意帮这个忙,有些事根本帮不上这个忙,但是碍于面子又不能直接说不帮这个忙。求别人,往往不知别人的苦处和难处。

  大家都知道一个道理,每天坚持锻炼身体,身材会好看,身体会结实;但是,有几个人能每天坚持锻炼身体?大家都知道每天坚持学习,能提高自己的见识和能力;但是,有几个人能每天坚持?

  许多事都是自己以前思考不够,努力不够造成了求人的事。要求别人,先问问自己能不能求动自己。自己每天能求动自己一次,自己必有进步。每天求自己看一个小时的书,求自己干一件怕丢人、怕麻烦又不想干的事。只要坚持,就能月月有变化,年年有进步,就是一个成功的人。求人不如求己,成功从求己开始。

  优秀人才的意识

  迎接困难是进步,多做多亏是蓄能。

  回避矛盾是自私,逃避责任丢人格。

  树立目标是开始,坚持不懈需信念。

  勤思多想攒智慧,功名财富自然有。

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