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企业为何需要培训？ 2010-04-09

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现代企业的竞争就是人才的竞争，对于企业人力资源的发展，企业培训首当其冲，企业培训不但可以使员工的技术知识达到更高水平，员工个人素质明显提高，员工工作效率大幅度提高，还可以建设企业特有的文化，弘扬企业精神，在当今，把企业建设成为一个学习型组织已经是一个大趋势了。
面对金融危机改全世界到来的巨大影响，美国等西方国家对人民币的大幅打压，中国市场经济地方仍然不能有效确立，这些都给中国的企业和个人带来强大的市场竞争冲击，也同时给其带来了经济商机，使企业和个人在激烈的竞争面前急需提高自身的整体素质。这就涉及到了员工在职的再培训的需求。这样无疑可以使企业在竞争中脱颖而出。
1、集中精力于企业的主营业务，提高竞争力。
2、企业的主旨工作由过程的管理转变为对结果的管理，能够充分发挥企业在硬件和软件上的投资。
3、企业不必对专业及技术人员进行无休止的培训，也不必再担心人才流失，节省了人力资源成本和管理成本。