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 6月28-29日，应邀前往北京大学为经理人研修班的学员进行一次《管理角色认知》课程培训。培训结束后，得到全体学员和培训中心领导的认可，非常感谢！

    说说去北大的感受吧。凭心而论，北大里的硬件设施还不如江南这边的某个技术学院等机构的建设。教学设施很是一般，甚至有几分破旧。可全中国的人民都知道，去北大读书或者进修等等，都不是因为北大的硬件环境如何，而是想着能沉浸在百年学堂里的那种人文、儒雅的环境中。

    因为时间的关系，也没有机会能在校园里多多走动和看看。还好，在8月份仍将有此机会去北大授课。届时，一定要花时间好好在校园里游玩一番。特别是未名湖。

    课程方面的内容也不多多分享了。应该说是担当经理人的必修课程之一。通过此次课程讲述及学员们的积极反馈，让受训学员对管理角色的认知和定位有一个与以往自我认定的角色有全新的改变。通过大家共同的研讨，特别是现在的基层员工普遍是8590后的人群。在管理角色认知和分析，以及新形势下的管理要求是越来越高。

    俗话说的好，“教学相长”。每一次授课的经历，对自己也是一种学习。参加授课的学员是中国果汁行业的龙头大佬企业。呵呵，大家可以猜猜看。