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老板行为的财务价值计算 2009-09-13

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员工与老板的关系的本质是利益关系。二者构成了一个利益共同体。有些老板性情较差，对员工极不尊重，但仍有相当多的员工为其服务。并不是员工不讨厌这样的老板，因为员工并不讨厌这样老板的薪酬。因此，老板可以善良温柔敦厚，也可以粗鲁苛刻。但只要员工根据自己的公平公式计算出自己不吃亏时，一切可以维持。如老板特别尊重员工，薪资少一点，员工也会呆在企业工作；如果老板不尊重员工甚至粗暴地对待员工，只要付给员工的薪资较高，高出部分能弥补员工忍受的代价，员工也会忍下去。因此，企业的人力成本应计算出老板对员工态度的价值。这应是一笔不小的数目。

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