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以科学发展观提升企业管理水平
胡锦涛总书记的科学发展观对于企业管理也指导作用，广大企业管理工作者要认真学习、深刻领会科学发展观的精神实质和基本要求，而且要自觉把科学发展观贯彻在企业管理的各项工作之中，通过树立和全面贯彻科学发展观不断提高企业管理水平，从而在市场竞争中取得更强的优势，笔者结合对科学发展观对企业管理指导作用谈一些体会，要达到这一要求，应切实把握以下三个要点：
1、把握应用的切入点。
理论是实践的先导。用科学发展观提升企业管理水平，首先要找准切入点：一是要更新观念，加强学习，从理论与企业实情的结合上，全面系统地把握科学发展观的精神实质、主要内涵和基本要求，增强运用科学发展观提升企业管理的自觉性和坚定性；二是要按照科学发展观的基本要求，创新企业管理管理职责和开展企业管理活动的新方式、新方法，如现代五常管理、ISO14000环境管理体系 、ISO 9000质量管理体系 、SA8000、职业安全卫生、TPM等,在材料节省、成本、职业安全卫生与提升质量紧密结合，健全和完善运用科学发展观指导企业管理工作实践，不断提高企业管理水平的可持续发展的机制。三是弘扬求真务实精神，结合企业管理的实际情况，因地制宜，创造性贯彻落实科学发展观，使企业管理工作在企业市场竞争中获得领先的优势。如在对人力资源开发工作上不仅仅借鉴国外现成经验，更重要是根据现阶段我们的人力资源的状况进行规划，而不是照搬国外做法。知名企业家松下幸之助说：做企业就是首先是培养人才，其次才是做产品。现代企业之竞争是人才的竞争。
2、做好应用的着力点。
科学发展观是用来指导发展的，是紧紧围绕发展这个主题的。科学发展观的实质是要实现经济社会更快更好的发展。企业管理水平很大程度上取决于企业管理内容、企业管理的理念、企业管理方法，把科学发展观作为企业管理的着力点，就能敏锐地把握时代发展热点，紧扣企业当前面临的质量成本的竞争或新产品等竞争的中心任务，有针对性地采取行之有效的对策，从而克敌制胜、做大做强。因此科学发展观提升企业管理水平，不仅用科学发展指导企业内部管理，而且可以把科学发展指导企业可持续发展的着力点，在企业发展战略一以贯之，尤其是在围绕如何创新发展观念、开拓发展思路、化解发展难题，以顾客和全体员工的需求和期望为主旨，为企业和市场贴得更近一些，更好发挥员工的积极性，取得政府和社区的支持，为企业发展创造一个良好的环境。只有这样，我们企业管理工作，才能把握规律性、富有创造性，保持旺盛的生命力。海尔电器在企业管理成为知名企业其中一条就对客户和员工真诚到永远，围绕这一恒定的信念，从而在企业管理取得市场创新、技术创新、管理创新等多项创新。
3、把握好工作的出发点。
科学发展观的本质是以人为本，持续经营。满足人民的需求和促进人的全面发展，是社会前进的动力，也是企业发展的根本。是为之不懈的追求的目标，也是有社会责任感的企业家的追求。用科学发展观提升企业管理水平，必须紧紧围绕以人为本这个核心，把人与自然协调发展作为出发点，决不做为了眼前的利益破坏环境的可持续，才能真正成为对社会有益的企业，才能成为对社会有益的企业管理工作者。