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姓名: 李向阳
领域: 市场营销 
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《卓越团队建设8大基本技能训练》

2010-03-26 10:05:22  |  收藏
课程分类:人力资源
授课老师
适用对象:企业基层管理和员工
课程报价:15000元
会员价格:9.8折
授课时长:2天

课程收益

1、现代企业都非常注重培训,而且在员工学习上投入的费用也不菲。然而培训效果甚
微,究其原因:听得多,参与少,体验谈不上。时间一长,培训倦怠感产生,参训
人员心理压力大,感觉去上课就像是坐班房,学习成了一种负担。
2、针对企业培训存在的现状,并结合西方先进的培训模式,我们开发出体验式培训这
一新的培训模式,我们的目的就是让整个学习成为一个快乐参与的过程,在寓教于
乐中学习理解培训内容,达成训练所设想的效果。
3、 《卓越团队建设8项基本技能训练》通过体验式课程设计,有针对性地训练团队成
员各项技能,并通过训练帮助企业观察分析员工,挖掘、发现可塑之才,为企业发
展储备人才。



课程内容

《卓越团队建设8项基本技能训练——体验式训练》
——提升员工凝聚力 打造企业精英团队
课程设计背景
1、现代企业都非常注重培训,而且在员工学习上投入的费用也不菲。然而培训效果甚
微,究其原因:听得多,参与少,体验谈不上。时间一长,培训倦怠感产生,参训
人员心理压力大,感觉去上课就像是坐班房,学习成了一种负担。
2、针对企业培训存在的现状,并结合西方先进的培训模式,我们开发出体验式培训这
一新的培训模式,我们的目的就是让整个学习成为一个快乐参与的过程,在寓教于
乐中学习理解培训内容,达成训练所设想的效果。
3、 《卓越团队建设8项基本技能训练》通过体验式课程设计,有针对性地训练团队成
员各项技能,并通过训练帮助企业观察分析员工,挖掘、发现可塑之才,为企业发
展储备人才。
课程收益目标
1、 改善学员心智模式,让员工在面对问题时,不再抱怨问题,而是以积极的心态思考问题,解决问题;
2、 帮助学员掌握团队相处基本准则,提高团队之间的协作、沟通能力,全面改善人际关系;
3、 培养员工对工作的敬业精神和对企业忠诚、负责任的态度,从而更加爱岗敬业,珍惜工作机会;
4、 激发员工自我超越的坚定信念,提高员工的抗挫折能力,挖掘员工在工作上的更多潜能,塑造团结奋进阳光团队;
5、 激发团队精神,培养团队认同感和信任感,增强团队凝聚力,提高团队业绩;提高工作效率;
课程训练大纲
卓越团队基本技能之一 ——建立清晰目标
一、 团队组建与团队目标建立
训练目地:加强员工之间的亲密度,提高员工间的凝聚力
什么是团队愿景、理念、和目标
目标、潜能、干扰
个人目标与团队目标冲突与协调
达成团队共识的方法和技巧
二、 卓越团队基本技能之二——团队信任建立
信任的深刻含义是什么
建立信任的基础是什么
自我信任和自我认知
新时代环境下对诚信全新的诠释
案例分析“无论发生什么事,我都会和你在一起!”
活动体验 信任大考验
三、 卓越团队基本技能之三——团队紧密合作
团队默契的建立
团队合作的原则和要素
团队合作失败原因分析
团队合作过程中冲突的解决
活动:登天塔的建设
四、 卓越团队基本技能之四——团队创新精神
团队创新思维的障碍
创新思维的常见突破形式
创新的代价
创新思维能力的自我评估
创新思维能力的培养
体验活动:硬币拼图
五、 卓越团队基本技能之五——沟通能力培养
良好沟通能力的四项标准
沟通误差是如何产生的
不同性格特征的沟通模式
沟通过程中“说、听、做、看”
体验活动:“天黑请闭眼”
六、 卓越团队基本技能之六——高效谈判技能
谈判的核心原则
四条谈判铁律
初级谈判技能
高级谈判技能
活动体验; 谁是谈判高手
七、 卓越团队基本技能之七——培养领导能力
卓越领导必须具备的基本技能
领导能力培养
如何“从士兵到将军”
活动体验:最快、最好、最强
八、 卓越团队基本技能之八——坚持就是胜利
不抛弃、不放弃
没有一件值得一做的事情,可以轻轻松松完成;因此你需要努力。
没有一样美丽的东西,可以在瞬间展现它的华彩;因此你需要耐心。
没有一件值得一做的事情,可以在你的一生单独中完成;因此你需要帮助。
体验活动:风雨同舟
课程时间安排
2天时间 每天6•7个小时
课程讲师介绍
李向阳老师
毕业于武汉大学医学心理学硕士,现任广州布谷鸟咨询服务有限公司 执行董事长、首席讲师、资深心理学顾问、资深营销专家。
主讲《卓越团队建设》《快乐工作——员工阳光心态塑造》《体验式情绪压力管理》
李老师课程四大特点
1、深入浅出、旁敲侧击:将理论融入到丰富的实际案例中,然后加以点拔和启发,学
员每每有恍然大悟之感。
2、内容丰富、实战性强,:12年的一线实战经验,加上广泛的阅读喜好,使得整个课
程丰富多彩,解决学员疑难问题时精彩不断。
3、授课灵活,互动性强:体验互动式教学,课堂气氛异常热烈,学员学习热情高,课
程结束后均能满载而归。
4、经验丰富,满意度高:教学经验7年多,深受学员爱戴,平均满意度在95%以上。
2004年广东省十大知名讲师
2005年营心态类十大知名讲师
2006、2007、2008、2009年《体验式卓越团队建设》《体验式情绪压力管理》被全国大型企业引进超过200天。时代光华金牌讲师、中国总裁培训网金牌讲师、第一成功网金牌讲师、广东培训网金牌讲师、中国电话营销网高级顾问等,国内多家咨询机构特约讲师
CTI论坛客户关系管理学院专家委员会成员及客座讲师,中山大学客座教授、《销售与市场》
培训方面服务过的客户包括但不仅限于广州移动、温州移动、洛阳移动、珠海移动、茂名移动、湛江移动、东莞移动、江西移动、赣州移动、景德镇移动、湖南移动、乌海移动、青海移动、西宁移动、浙江移动、丽水移动、温州移动、宁波移动、江苏移动、苏州移动、甘肃移动、深圳电信、湖北电信、新疆移动、广东联通、深圳联通、北京联通、广州联通通用电气、SONY、富士施乐、苹果电脑、林德叉车、联想集团、新浪科技、方正科技、上海国际包装印刷城等等数百家企业
课程联系方法;

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