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张怀：华润啤酒《绩效管理与绩效面谈》课程圆满结束 2010-03-28

标签：张怀华润啤酒绩效管理

张怀：华润啤酒《绩效管理与绩效面谈》课程圆满结束

这是位于四川乐山的一家华润啤酒制造企业，正值年度绩效方案推出之际，面对管理人员所做的一次专题培训（3月27日），据悉，之前该公司管理人员已经接受过《非人力资源经理的人力资源管理》培训，根据我的经验，很多接受过面上的人力资源管理培训的单位，都会感觉需要更为细分周详的《绩效管理》培训。

本次是作为余世维专家团梯队讲师成员前去授课的，华润啤酒及名仕领袖学院方面都很重视，做了前期调研，所以对课题面临的基本问题比较了解。课程主要围绕三个方面展开，一是绩效目标的确定与KPI的设计、二是考核方法的运用，第三就是面谈与辅导的技巧。由于涉及内容较多，时间也比较紧，但总体教学非常顺利，学员参与的积极性也比较高，课程结束后，负责公司绩效与培训的彭老师，对课程予以高度评价，认为非常专业、教学气氛也很生动，大家参与学习的积极性很高。公司人力资源部王经理说，本次教学目的已经达到。