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课程收益：

1、培训目标
    克服课堂沉闷的问题，掌握提升课堂生动性的技巧
    掌握必要的授课展示技巧，使自己的思想和产品让别人接受，赢得别人的支持，达到内部培训的目标
    应用与学员互动的课堂技巧，提高学员的兴趣，有效提升培训的效果

课程内容：


                                                                  TTT-企业内部培训师培训之

                                            —— 如何打造生动课堂

1、培训目标
    克服课堂沉闷的问题，掌握提升课堂生动性的技巧
    掌握必要的授课展示技巧，使自己的思想和产品让别人接受，赢得别人的支持，达到内部培训的目标
    应用与学员互动的课堂技巧，提高学员的兴趣，有效提升培训的效果
2、    培训方式
演说法+角色扮演+个案讨论+实作演练+专题研究发表+作业指导
3、    课程内容
模块一、如何开头就吸引学员
    五种不同开场技巧
    “破冰”带动技巧演练
    互动气氛的营造
模块二、培训常见的典型问题
    问题之一：讲师过度紧张
    问题之二：课堂气氛沉闷
    问题之三：讲师的角色错位
    问题之四：讲师讲授出现错误
    问题之五：严重超时讲不完
    问题之六：时间未到内容提前讲完了
模块三、如何了解学员
    成人学习的特点分析
    学员不同类型解析
    常见学习特点与对策
    吸引、保持听众注意力的黄金法则
    模块四、培训授课技巧的训练
    对用词词语的要求
    如何应用定义来解释概念
    肢体语言的应用技巧
    手势表达精要
    声音究竟有多重要？
    你倾听过自己的声音吗？
    可以用“停顿”表达的含义
    语调、尾音、重音设计
    语音语调的应用技巧
    感性表达的技巧
    有效演讲的七大要点语言表达
模块五、生动性趣味性的授课技巧
    比喻技巧的应用
    案例技巧的应用
    故事的应用技巧
    证据的应用技巧
    授课演练：如何使技术型课程生动化
模块六、TTT的6种演示方式
    如何讲好每一张幻灯片
    故事的演绎
    音乐引导的感召
    声音的调节
    诗词歌赋的运用
    图片的妙用
    多媒体的导入
模块七、TTT的9种课堂训练方法
    讲授法
    案例法
    游戏法
    角色演练法
    分组讨论法
    情景模拟法
    辩论法
    头脑风暴法
    声像教学法
模块八、如何导入适当的游戏
    如何创作教学游戏
    明确目标
    制定游戏规则
    设计游戏流程
    验证游戏的价值
模块九、如何结尾
    有效结尾的方法
    经典结尾方式的比较
模块十、学员演讲演练与点评
    每个学员现场演练5分钟
    现场点评
模块十一、教室布置与教辅设备的应用
    为什么要使用视觉辅助器具
    挂图、投影片、白板
    教室布置的要点

【授课时间】 2天  （12小时） （晚上时间为学员自我练习时间）

讲师介绍：

张见明  实务派  资深人力资源管理专家、管理技能培训专家

美国麻省大学  MBA                                     
6P人力资源管理模型创始人                                   
2003年年度深圳市优秀咨询顾问
2002年度深圳市企业协会咨询业专业委员会专家团顾问
浙江大学、华南理工、北京大学职业经理人培训班特约培训师                               
博锐在线、中国人力资源网、中人网等专栏作家                   
2010年最佳人力资源管理专家奖  全球500强华人讲师
QQ:564134199  电话：0755-88839566  13802238297