周子淳的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

     2011年3月12日、13日，我参加了周子淳老师的魅力培训师TTT培训。经过这两天的培训，让我学到了要成为培训师所需要的很多技巧和一些需要注意的细节，两天的培训带来了收获和喜悦。在此次培训之后，我作了认真的总结，希望通过自己的总结能在以后的工作中得到灵活的运用，让学到的东西在工作中发挥作用。下面简述一下我在本次培训中最触动的三个方面。

一、培训互动性很强。

    培训和上课一样，事先都需要充分的准备，但培训又不同于上课，虽然上课也需要互动，但是培训需要更强的互动性。首先，周子淳老师的培训完全不是简单的照本宣科，而是自始至终都是在和学员互动。如在说明如何使用三点法的时候，周子淳老师让学员问刁钻的问题，然后周老师用三点法来回答，这不但调动了学员学习的兴趣和主动性，也拉进了培训老师和学员之间的距离，让培训的效果立竿见影。其次，是学员与学员之间的互动性。在培训中，周子淳老师让学员进行AB角练习，整个培训的氛围上升到了一个新的高度。在平时，我们没有这么好的机会参与到互动学习中，是这次魅力培训师TTT培训让我们在练习中得到了很大的进步。

二、要有培训师风范

    周子淳老师在培训中，生动地体现了一个培训师的风范。他示范教我们作为培训师转向白板写字时动作要迅速敏捷，不要在讲堂上打哈欠，要通过鼻孔把气呼出去。培训师的风范，不是简单的形体表现以及着装，更重要的是多感度、多形式地激发和启迪学习者。培训师要有深广的专业知识和行业背景，及相关的基础学科知识。具备一定的表达能力及相关的培训技巧。有耐心、幽默感，还要擅于倾听、乐意分享，灵活把握进度等。作为培训师，还要有培训的热情，只有百分百地投入到培训中，学员才能感觉到你确实有培训师的风范，才能更好地倾听你的培训。在周子淳老师的培训中，可以看出他是真情地和学员交流，把自己作为培训师的经验分享给也是培训师的学员。总之，作为一个培训师，站在讲台上，风范非常重要。

三、要学会说服技巧及点评技巧

    1、说服技巧是此次培训中给我印象较深的一项培训内容。在培训中，周子淳老师举了一个他说服一个不想一直上台发言的学员上台发言的故事。从中我们学到了培训师在培训中要有说服技巧。在我们的实际工作中，同事间会有不同的想法，当我们面对与自己意见相反的人时，自然的心理反应是“试图通过争论赢对方”，但这并非一个明智的选择，因为争论往往是无结论的，争论双方并不会因为争吵而改变自己的想法。如果你想让别人同意、赞同你的看法，说服别人才是最好的办法。它有别于争论，它不会让双方成为敌人，而是为了让大家接受一些有益，却因为种种原因而还没有取得共识的东西。说服就是让双方的想法达成一致。说服让所有人都可以赢，如果不是每个人都赢，就没人赢。而说服能否成功主要是看技巧，运用恰当的技巧是当中的关键。

    2、点评技巧在此次培训中通过四个小品来展现。这四个小品及点评占了培训很重要的一部分。在培训中我们每个人都对其中一个小品进行点评，然后周子淳老师来点评我们的点评。周子淳老师在培训时说，当看到一个总体比较好的表演时，要先表扬好的地方，再点出如果哪里哪里做的更好的话会更完美等等。作为培训师，可能经常会遇到需要点评别人的发言或表演的时候，而点评的是否恰到好处是至关重要的。当然好的点评需要敏锐的观察力和渊博的知识。

                                                                                 第十期魅力培训师TTT学员：林建鹏

三一培训师沙龙近期沙龙：

第27期沙龙，主题：好友来聚会，本周末8月14日下午1:30-5点浦东

2011年下半年公益课程： 

1、8月20-21 第十六期公益魅力培训师TTT训练营  南通 1280元

2、9月17-18  第十七期公益魅力培训师TTT训练营 南京 1280元

3、10月1-2  第十八期公益魅力培训师TTT训练营  上海 1280元

4、11月26-27 第十九期公益魅力培训师TTT训练营 无锡 1280元

5、12月17-18 第二十期公益魅力培训师TTT训练营上海 1280元 

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