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姓名: 周子淳
领域: 人力资源  市场营销  领导艺术 
地点: 上海 浦东
签名: 一位开场60秒就让培训经理放心的培训师;
一位只教真东西让学员学到实用技巧的朋友;
一位讲课21年,职业讲师13年的培训业老兵;
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专家文章

关于团队的界限的感触!----从qq群规范管理说起 2011-08-01

          关于团队的界限的感触:

    魅力培训师TTT公益课程已经举办了10期,截止11年3月15日,学员已经超过350人。我们学员的qq群成员非常

多,管理要求更加规范,首先要做的事:规范群名片。

    于是公告如下:各位伙伴 群名片请改统一格式 期数+姓名+城市,举例:1-周子淳-上海  不符合规范的,将

在本周二下午3:30统一清理 管理员。

    本周二下午3:30统一清理名片不规范的群成员,我很清楚将会发生什么事情:
 
  

    1、到了下午3:30,还是会有很多人没有修改群名片。心理:a、看到了也视而不见,觉得没什么与我相关的

大事 b、不会把我怎么样 c、看:还有那么多人没动 我为什么要动。

    2、如果下午3:30,群管理员没有清理,心态:a、果然吧,没什么动静吧 b、不敢把我怎样样吧 c、你说你

的 我做我的。

    3、如果真的被清理出群,心态:a、竟然敢把我T出群,胆大包天 b、愤怒:清除是可以,也要和我说一声

(公告3次了,什么公告,群公告,群论坛公告,我没看到啊) c、算了,我想一想,这个群是否值得再加。

    以上种种心态,说到底就是:心存侥幸、唯我自大,其实进一个组织就要遵守团队规范,因为进这个组织,

这是经过你的选择,即使进去了之后,你也有选择的权利:in or out。所以,你在团队中存在的价值就是为这

个团队添砖加瓦,而非唯我独尊。

    作为团队的管理者来说也是,为了团队的整体利益,坚决T出那些卖弄自我,明知却故意越界的人,即使他很

重要。

    因为在任何一个团队中,整体利益大于个人利益之和。

    团队有团队的界限,容忍越界,必会造成团队的混乱和素质下降;所以,梅考克原则认为:管理是严肃的

爱,该T的时候坚决T,绝不手软!

 

培训师沙龙2011年下半年公益课程: 

1、8月20-21 第十六期公益魅力培训师TTT训练营  南通 1280元

2、9月17-18  第十七期公益魅力培训师TTT训练营 南京 1280元

3、10月1-2  第十八期公益魅力培训师TTT训练营  上海 1280元

4、11月26-27 第十九期公益魅力培训师TTT训练营 无锡 1280元

5、12月17-18 第二十期公益魅力培训师TTT训练营上海 1280元 

 

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