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课程收益：

态度决定一切！要想改善工作的结果，就必须改善工作思想观念和心态。
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我国已经进入一个伟大的复兴时代——战略转型期。经济在转型，文化在转型，价值观不断更新，思维方式和生活方式也在转型……处于转型期的企业面临着前所未有的机遇与危机。
员工在企业转型时期需要以全新的眼光来审视新的环境，以全新的心态来适应企业新的变化，以全新的行为来创造新的价值。
常言道：心态决定一切，心态决定成败。积极的心态产生积极的驱动，引发积极的行动，达成积极的结果。消极的心态产生消极的驱动，引发消极的行动，达成的是消极的结果。
心态良好的员工能够正确处理工作和生活中的关系，能够正确处理个人利益与集体利的矛盾，能够最大程度上减少公司的管理成本，能使公司的决策快速落实执行，从而加快企业的发展。心态对员工至关重要，对企业至关重要。

课程内容：

企业转型下的员工心态与执行力管理

态度决定一切！要想改善工作的结果，就必须改善工作思想观念和心态。
________________________________________
我国已经进入一个伟大的复兴时代——战略转型期。经济在转型，文化在转型，价值观不断更新，思维方式和生活方式也在转型……处于转型期的企业面临着前所未有的机遇与危机。
员工在企业转型时期需要以全新的眼光来审视新的环境，以全新的心态来适应企业新的变化，以全新的行为来创造新的价值。
常言道：心态决定一切，心态决定成败。积极的心态产生积极的驱动，引发积极的行动，达成积极的结果。消极的心态产生消极的驱动，引发消极的行动，达成的是消极的结果。
心态良好的员工能够正确处理工作和生活中的关系，能够正确处理个人利益与集体利的矛盾，能够最大程度上减少公司的管理成本，能使公司的决策快速落实执行，从而加快企业的发展。心态对员工至关重要，对企业至关重要。


学员的直接收益:

1、本课程紧紧围绕转型期企业员工常见的典型心态问题进行全面培训，从而改变员工的工作心态，提高企业执行力和工作绩效。
2、本课程旨在指导员工变被动为主动，掌握转变的时机，积累量变，促成质变，形成规避风险、捕捉机遇的能力

系统而实用的课程内容安排
一、企业的转型与个人的转变
1、我国已经进入一个伟大的复兴时代——战略转型期
2、企业转型期要面对那些挑战？
3. 企业转型期员工的生存法则与危机应对策略
4、优秀员工的第一能力是“应对急剧变化的能力”
5、员工如何形成应变能力，塑造阳光心态？
二．重塑心态
1、什么是心态？
2、心态的来源？
3、心念决定心态　
4、心态是成功职业人士的必备条件
5、成功人必备的素质模型：成 功 = 心态 + 能力
三．改变心态的重要性
1、为什么要改变？
心态决定命运：
心态决定思想，思想决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运
2、怎样改变？
要想事情改变, 自己先改变； 要想事情变好, 自己先变好！
3、人生是一个不断修炼和改变的过程
四、优秀员工的心态修炼
心态修炼一： 主人的心态
1、个人与企业的关系？
2、仆人心态与主人心态的比较模式
3、主人是锤炼出来的
4、改变我们做事的态度在：选择主动和卓越
心态修炼二： 积极的心态
1、不同的角度换来不同的结果
2、 消极心态人的表现形式：
3、 怎样变成积极的心态
心态修炼三： 诚信敬业的心态
1、什么是诚信和敬业
2、敬业——敬重自己的工作，将工作当成自己的事
3、比薪水更可贵的东西是什么？
4、注重工作细节是敬业的基石
心态修炼四： 付出的心态
1、付出就有回报：一杯牛奶的故事
2、天上不会掉馅饼,人间没有免费的午餐!：书的故事
3、今天的收入是有昨天的付出所决定的,
4、付出是一种快乐：富足的心灵
5、怎样付出：
心态修炼五： 合作的心态
1 、创造价值才是合作的根源
2、 竞争需要我们的合力
3、 怎样增加我们的合力
心态修炼六： 感恩的心态
1、这个世界上，有人帮你是幸运，没人帮你是正常，学会感谢：
2、感恩可以赢得未来和平台
3、你认为理所当然的将会越来越少,你要去感谢.感恩的将越来越多！
4、感恩就是热爱你的公司
5、感恩就是热爱你的上司和同事
6、感恩就是热爱你的工作
五．重塑员工心态的观念技巧
1、第一个观念：企业主人 ――――――以厂（公司）为家
2、第二个观念：事业热忱 ――――――这是我的事业
3、第三个观念：事情专注 ――――――我要工作，我愿意工作
4、第四个观念：自我负责 ――――――我是责任者
六．重塑员工心态的行为技巧
1、拒绝拖延，立即行动――――――――不要让自己在拖延中生活
2、平凡建功，做出精彩――――――――工作平凡，我不平凡
3、自己提问，突破惯性――――――――挑战自我
4、积极尝试，邂逅机遇――――――――让我试一下
七、阳光心态就是执行力
1、执行力就是把事情做成的能力
2、阳光心态是影响力的来源，是执行力的基础
3、从敬业到高效员工执行力
4、打造自我职业品牌
最适宜的学习人群
企业高层领导、中基层管理干部
最独到最有效的授课方式
（1）案例讲授 Lecture （2）角色扮演 RP
（3）体验游戏 Game （4）分组讨论 GD
（5）教练提问 Quesiton （6）思维导图WB
（7）情景测验 Test （8）影音资料 Video
案例分析﹑小组讨论﹑亲身实践﹑经验分享，快速快乐掌握课程内容。

最快乐最有趣的学习氛围
激情艺术演示 快乐形象记忆
震撼心灵游戏 奇妙联想思维

最亲近的培训导师:
NLP艺术人生导师黄永东
老师简介：
NLP艺术人生导师、培训体系专家、中国NLP管理学院创建人、NLP绿色培训国际机构首席顾问、广州慧才咨询高级顾问师、广东慧谷培训资深导师、中国NLP应用协会发起人之一、国际NLP学院NLP执行师资格认证﹑美国NLP商学院PTT职业培训师资格认证、中国国家心理咨询师资格认证、香港专业效能管理学院NLP简快身心疗法资格认证、香港国际商学院EMBA。

优势课程：
黄永东导师是一位优秀的NLP艺术人生修练导师。他拥有丰富的感悟体验式、创新艺术式培训经验，专业从事人力资源、NLP应用技术、教练技术,拓展训练等的主导教练，授课方式新颖独特，自主开发以下系列品牌课程:
CCS培训系列(综合版) NLP培训系列(企业版) EAP培训系列(个人版)
CCS商业教练技术班 NLP职业讲师拓展营 EAP情绪优化工作坊
CCS企业教练技术班 NLP情商管理拓展营 EAP信念重塑工作坊
CCS人生教练技术班 NLP时间管理拓展营 EAP习惯塑造工作坊
CCS身心教练技术班 NLP快乐工作拓展营 EAP身心保健工作坊

CCS公众演讲教练坊 NLP高效沟通拓展营 EAP生涯规划工作坊
CCS全脑学习教练坊 NLP活力团队拓展营 EAP事业发展工作坊
CCS潜意催眠教练坊 NLP卓越执行拓展营 EAP婚恋家庭工作坊
CCS心灵致富教练坊 NLP魅力领导拓展营 EAP亲子教育工作坊

专业咨询:
专业协助中外资企业依据ISO10015国际培训体系标准进行培训资源整合及培训体系建立，确立企业培训战略，加快人才培养，全面提升各级人员的整体素质和能力，全方位、多层次提升企业人员专业、管理、人文素质，提升企业核心竞争力。专业主导以下ISO10015国际培训体系咨询项目：
ISO10015培训需求体系建立 ISO10015培训实施体系建立
ISO10015培训要素体系建立 ISO10015培训评估体系建立
ISO10015培训课程体系建立 ISO10015全套培训体系运营
ISO10015培训管理体系建立 H R 企业人力资源体系建立
培训辅导风格：
演讲灵动、幽默，妙趣横生，激情四射，肢体语言优雅、词语表达生动，是一位极具个人魅力的实力型培训讲师。辅导严谨、细腻、系统、连贯，具有极强的实操性与实用性，为企业持续发展提供源动力，被誉为精细型顾问师。独树一帜的“NLP艺术人生教练技术”为学员带来全新的艺术享受及持续的人生启迪。“天地人和”是我们绿色和谐培训的深层理念, “为学日益,为道日损,无为而无不为”是我们NLP道的理论基石,“激情互动,高度参与,有效多赢”是我们感悟体验式培训的技术精华.
服务企业：

德国麦德龙集团公司、日本烟草株式会社、日本华强三洋有限公司、日本先锋集团百音电子、新加坡力胜实业公司、香港伟易达集团公司、香港权智集团、香港茂森集