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签名: 项目管理实战讲师,永远不让培训成为“陪训”。
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专家文章

冲突解决分析表 2012-08-06

 下列问答可帮助你用一个建设性的、有效的方法解决冲突。项目管理培训师

.项目集或项目处于哪个阶段?每个阶段有其独特的冲突来源。
·启动阶段。项目的优先级、管理程序和进度是本阶段常见的冲突来源。
·计划阶段。项目的优先级、管理程序和进度在本阶段也会影响项目集或项目。职能经理方面的问题和一般性格问题也会导致冲突发生。
·执行阶段。进度、技术难题和人员委派问题常常成为本阶段的冲突来源。
·收尾阶段。除进度外,个性碰撞(可能源于工作压力和疲惫)及人员委派的不确定性(与团队成员的下一个岗位有关)可能成为冲突的主要来源(泰姆海和威尔蒙,1975年)。
认识到每个阶段的常见冲突类型后,项目集和项目经理便可保持所需的洞察力并正确应对。

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项目管理实战讲师,永远不让培训成为“陪训”。
类别:项目管理 |   浏览数(1772) |  评论(0) |  收藏

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