刘春玉的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

　　使这个公司成功的另一个重要人物是Joe，他是我帮助John从美国的一家大公司里面挖过来的。Joe是一个一步步踏踏实实走过来的实干家，他学的是理工科，从事的基本上是技术以及后期的管理工作，在美国这家公司中，他工作了很多年，逐步得到提升，是一个在中国分厂的总经理。

　　Joe原先被猎头猎到欧派克上海公司，在第一次面试的时候，Joe需要等这个面试两个多小时，然后，竟然没有面试多长时间，就结束了。后来，上海公司要求再次面试，他拒绝了。当广州公司有个生产经理职位的时候，John给他打过电话，他没有兴趣，因为职位很不匹配。

　　当我建议John应该有左膀右臂的、能当运营副总经理的干将时，而在短时间内又看不到哪位能从中层提拔上来，我们都认为应该搞个“空降兵”过来。John马上提到Joe，并说道就是他不肯来。John问我可否出马试试？我说，我来做个说客试试吧！

　　我们马上通了个电话，并协调了个时间去苏州见了面，当我看到他并与他聊了半小时后，我觉得他就是这个理想人物！我用了我的全部力量，硬是将他的兴趣调动起来，从一个大公司的事业部老总职位，去到欧派克当分公司的副总经理！后来，他经过几番与John的沟通，发现他的职位会低，待遇也会低的时候，他有些动摇了，最后，他问我：“Blake，你真的觉得我应该下这个决心吗？”我说“如果我是你，我会的！我相信前程一定很好！”就这样，他过来当广州分公司的运营副总经理了。

　　Joe是一个非常理性的人，也是一个非常有能力有行动力的人，他是“对事不对人”的工作态度，有时非常强势，让人受不了。他刚遇到John的时候，遇到一些阻力，但他最让人感动的是，他很有学习力，主动要我进行对他教练指导，结果，他在情商方面、在互动方面、在影响力方面得到了很大的提高，他说：“我重来没想到我会这么顺利，我重来没想到我会这样开心，我在美国这家公司的时候我的头发都快掉没了，看现在，我的头发都长回来了！哈哈哈！”

　　他的到来，马上就将公司的运营绩效上了一个个台阶，公司的生产效率、厂房管理、人员水平都得到了大幅提高，为公司的大发展创造了很好的基础。

　　当第五事业部成立后，John当上了事业部的总裁，Joe被提升到中国的总经理，负责广州欧派克公司及刚刚建成的天津公司的管理，并且负责中国区的销售工作。同时，他也成为第五事业部的核心领导团队之一。