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泽亚企业管理咨询视野:格力女皇董明珠面临三大危机 2015-01-08

 

  •     泽亚企业管理咨询导读:有前瞻性的变革模式,会对企业未来的发展提供强大后劲。作为面向3.0时代的企业家,董明珠已慢了半拍。面对不断创新紧紧追赶的美的和海尔,格力该如何保住辉煌?
        一场10亿元的世纪对赌将董明珠推向了舆论聚光灯下。而就在她痛批美的一晚一度电是虚假宣传,炮轰小米与美的联姻是两个骗子在一起后不久,格力的后院起火了:国内空气净化器品牌贝昂科技创始人冉宏宇发表公开信,指责格力是专利强盗。而小米也正式获准进入印度市场,这无疑对董明珠是一个不小的讽刺。
        格力连续12年上榜美国《财富》杂志“中国上市公司100强”,董明珠荣登《财富》“中国最具影响力的商界领袖”榜单,排名第三位。领衔传统制造业的董明珠戴上了空调女皇桂冠,到2017年再造一个格力、格力走向全球成为她的新目标。
    然而,这个“我永远是对的”的女钢铁侠或许自己都不清楚,格力的辉煌还能维持多久。因为不容忽视的问题是,技术人才流失、与美的差距缩小、触网之旅刚刚启动,这三个因素中的某一个或许将是致命的,一场危机已悄悄降临。
      
    空调女皇的传奇

        36岁之前,她是个普通女人,上班嫁人生子。1990年,丈夫离世后,她将2岁的儿子交给婆婆,南下深圳闯荡。36岁的董明珠初当格力基层业务员,40天追讨回前任留下的42万元债款,令高层刮目相看。性子中的坚毅、不认输,加上勤奋诚恳,她创造了格力的销售神话:一年3650万,占总销售额的八分之一。除此之外,强硬、霸气的性格,为董明珠在格力营销战中立下了汗马功劳,她也获得了“钢铁侠”的外号。
        泽亚企业管理咨询认为:董明珠是一个充满智慧的女人。空调行业的淡季是8月至次年4月,有人想方设法缩短淡季,她却反其道而行之,延长淡季一个月,并展开疯狂促销。仅仅一个月,格力销售业绩逆市暴增,此时同行才如梦方醒。
        凡此种种,成就了一个传奇的空调女皇。
       
        而就在众人点赞格力辉煌业绩之时,危机已悄悄潜伏。在格力保持高速增长并豪言5年再造一个格力之时,业绩大幅增长的美的与格力的差距正在大幅缩小,并且大有赶超之势。
        泽亚企业管理咨询了解:2013年格力电器的空调营业收入达到1054亿,美的集团的空调收入为621亿。格力整整领先美的400亿。但2014年格力的空调销售为507亿,美的空调销售为417亿,两者半年差距已经缩小到了90亿。按照格力的规划,2014年的营收为1400亿元,截至9月30日完成了984亿元。空调行业每年8月份便进入淡季,这意味着,四季度淡季之中需要冲击400亿销售额。进入四季度以来,20年来不打价格战的格力,令人意外地接连大规模促销。继在国庆节前号称斥资百亿回馈大众后,最近又推出全国“定频换变频立减1000元”的大型促销活动。

    泽亚企业管理咨询视野:格力女皇董明珠面临三大危机
     
        虽然董明珠极力否认“价格战”,声明回馈用户,但国内几乎所有主流品牌空调厂家在第一时间作出回应,纷纷“应战”。有空调厂家公开表示,格力打价格战,是在破坏行业规则。眼下,因为格力目标太高实现困难,库存太多,无奈祭出价格战,这一做法很可能成为格力的转折点。
        显而易见的是,每年200亿的增量横亘在格力面前,会令董明珠骑虎难下。长远来看,如何才能保持长期超高速增长,令人担忧。

    对手美的弯道超车,人才流失不容忽视
        另一个值得警惕的是,倡导“工业精神”、信奉得技术者得天下的格力,正面临人才流失的严峻局面。如果任由形势发展下去,或许将动摇格力的根本。据泽亚企业管理咨询了解,不少离开的人都是在格力成长起来的, 继续待在格力发展空间有限,就选择了新的平台。面对人才流失,董明珠公开回应表示,一些企业到格力挖人,标志着格力是一个走自主创新道路以及赢得市场尊重的企业,说明这里的人才好。但是,有些离开格力的人,是格力认为不符合格力文化、不合格的格力人,是被免掉的。
        泽亚企业管理咨询认为,不管董明珠怎么解释,一个不容忽视的问题是,格力是一个重技术的企业,虽然中高层技术人员比较稳定,但如果中层干部、技术骨干继续流失,肯定会给格力造成伤害,或许暂时没什么影响,但潜在的伤害几年后定会到来。最好的人才为何不留在最好的企业,这本身就是一件值得董明珠思考的问题。

    触网缓慢已掉队
        就产品的功能性技术而言,在空调更省电、更静音、温控更精确上,格力确实做到了极致,但在3.0时代,以互联网为核心的新商业体系,对企业的要求已不仅仅是技术,更要有嫁接互联网和大数据打造平台型企业的前瞻性。
        空调业前三的美的、海尔早已发力电商,而格力今年才启动。泽亚企业管理咨询认为,于格力而言,线下渠道优势越强大,对于线上的反制越明显。发力这么晚,是因为担心布局电商会遭到线下经销商反对,这也暗示格力未处理好电商与经销商的关系。
     
    泽亚
    企业管理咨询点评:
        电商是未来重要销售模式,如果格力没有迅速培育起来,意味着其将在互联网时代掉队。相较于缺乏有前瞻性的变革,格力在变革上的保守,有可能会导致未来增速放缓。互联网时代,于空调行业而言,不仅仅是技术革命,更是思维与商业模式的创新。在电商及智能化上已经掉队的格力,该如何发力?面对不断创新商业模式美的和海尔,格力又将如何应战?格力辉煌之旗还能扛多久?
原文网址:http://www.zeyaqg.com/
 
 

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