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专家文章

做好份内工作,才有资格谈梦想 2010-11-26

标签: 离职的原因  

 

so lucky? 4.

  4.做好份内工作,才有资格谈梦想

  倒霉的人,

  不会为自己的人生负责,

  也没构思过理想的蓝图。

  有人批评现在的年轻人做事没有定性、不够敬业,当然,这样的批评言辞不应该一竿子打翻一船人;但是,我们却无法否认,真的有些人比较容易好高骛远、眼高手低,话说得漂亮却做得很不漂亮。

  根据调查,很多年轻人离职的原因是因为觉得自己不受重用,不甘老是只被分派打杂任务的工作,于是二话不说另谋他途。当然,年轻人有志气是好的;想发展才华,让所有人都看见自己的光彩,并不是一件错事。然而,如果一个人在看待职业的内容时,只看得见光环围绕的部分,就难免有点不切实际了。

  有一次参加学术演讲,主持人是学术领域中备受尊敬的学者。在他为当日演讲者进行开讲主持时,他以一段自身经验,笑谈“演讲主持人的重要性。”

  他说,有一回受邀参加某个单位举办的演讲,结果当他抵达现场的时候,刚好没见到半个认识的人,于是他直接走到接待柜台询问:“请问今天是XX要来演讲吗?”

  接待人员点头回答:“对,一百五。”同时伸手要收入场费。

  他只好说:“我就是主讲人。”

  接待人员楞了一下,而后说:“喔!那你现在要讲吗?”

  这位老学者最后笑着说:“我当下才明白主持人的重要性,因为至少有个人可以帮忙控制时间,帮忙介绍主讲人或安排行程。”

  这一段故事听起来像是一段自我解嘲,但也突显了现今社会一个很常见的现象──许多人都努力工作赚钱却忘了要成为一个专业人士,在工作场合上真正展现自己的专业度。就像故事里的接待人员,连当日的演讲者是谁都不知道,事前也不做功课,这样的接待不说失职也让人摇头,更显露出他对自己工作愿景的不在乎。

  一个人如果不能够把自己份内的工作做好、完成,又能够谈什么专业呢?每一份工作都有其声名,也有其苦力。如果只想要享有声名却不愿尽其苦力,岂不就像只做一场虚幻不真的梦?如果不能训练自己成为一只千里马,就算幸运的被「伯乐」发掘了,能期待永远的成功际遇吗?

 

 

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