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　　身为一家名企HR的Ella，总会被身边的朋友以一种很崇敬的眼光膜拜着，时不时也有人问她，HR选人的奥秘是什么，怎样才能见招拆招之类的问题。她总是神秘地笑笑，说："都告诉你了，那我们还干什么？这是秘密！"

　　这天早上，Ella的闹钟还没响就被电话铃声吵醒了，一看来电显示，原来是自己的发小。

　　"前阵子这家伙不是去美国进修博士学位了吗？怎么会打电话给我？"Ella满腹狐疑地接了电话，好友果然是身在美国，所以全然没有顾及到时差一大早就骚扰她。

　　"大小姐，你身在万里之外肯定有什么要紧事才给我打电话吧！ "身为HR的Ella对人十分了解。

　　"哎呀被你猜到了，那我就直说啊，我有个表妹很想进你们公司做销售，你能不能给露点风声，提前给她上上面试课程啊！"

　　"这个啊，这不是让我违规吗？我们就那么点秘密，都告诉你表妹了，以后还拿什么来哄人啊！"Ella打趣道，"不过既然你大小姐都开口了，我只有义不容辞了！"

　　Ella根据约定和发小的表妹在一家咖啡厅见了面，两人落座，她情不自禁地开始用职业眼光打量起面前这个女孩。

　　女孩面目算得上姣好吧，素净的脸上化了点恰到好处的淡妆，看上去很有精神。一身得体的小西装把初入社会的青涩掩饰得刚刚好，让她显得精细干练。

　　Ella暗自点头，从外貌来说，女孩是合格的，很容易给面试官留下很好的印象，要知道第一印象是至关重要的。

　　"Ella姐，我上大学时就对贵公司很感兴趣了，看了很多关于贵公司的报道，这是我的简历，麻烦您帮我看一下，看看我是否有机会进贵公司工作。"女孩说着毕恭毕敬地用双手递上一份制作精美的简历。

　　这一番话，让Ella又给女孩加了几分。她声音不卑不亢，却十分礼貌得体，让人听着很舒服。

　　"现在正是经济危机，我们公司也在节约用人成本，今年招收新员工的比例比去年有所降低，尤其是对应届生，我们要求只有十分优秀的才能留下来，因为毕竟培训他们上手需要一番时间和精力。"Ella把基本情况介绍给她，并不是想打消她的积极性，而是实际情况确实如此，想让她作好心理准备而已。

　　"这个我都明白，我有信心，如果没能应聘成功，我也会继续努力的！"女孩诚恳地说。Ella又一次对女孩刮目相看，觉得她身上不服输、勇于进取的精神倒是与公司的企业文化很相近，这也是用人重要的一点。

　　"你能这么想就好了，那我们就不要浪费时间了，我来给你讲讲人力资源的招聘和任用流程吧，其实人力资源在操作层面上都是大同小异的，相信其他公司也不会有什么更多的花样，你好好弄明白了，以后就能以不变应万变了。"Ella开始侃侃道来……

   【职场脑结构剖析】搞定你的HR

　　刚刚开始求职的你是不是因为每次投简历的结果都是石沉大海而灰心丧气呢？其实大可不必，曾经有人统计，简历的回复率大概只有 10%左右，没有回馈的结果也不出人意料。在这里，你可以看看以下投递简历的方法是不是你没有使用过的。

　　◆ 每次投递要在 50封以上。

　　这个数字才可能保证你有一次面试的机会，尽量投吧，要保持越投越勇的精神，当然也要经常刷新你的简历，它越是"新鲜"，就越容易被HR们发现。

　　◆ 那些HR看不见简历的理由。

　　用了附件加邮件的形式。你觉得自己想得很周全，但是你不知道的是一些企业的服务器为了防范病毒，会自动屏蔽带有附件的邮件，你的邮件有可能在路上就被过滤掉了。

　　不要小看邮件的标题。凭什么人家的鼠标就要点击你的简历，当然是你有一个吸引他的名字。好的简历标题应该是"姓名 +公司名称 +应聘职位，谢谢您的关注！"

　　发送和转发的区别。你可能为了省事而把自己的求职信群发给各个公司，心里还暗自佩服自己聪明。你可知道你这个举动会让HR们很不爽，他们会有一种不被尊重的感觉，这样他们还会有见你的欲望吗？

　　在这个环节花的时间也最长，如果进入这个环节，恭喜你！你的简历基本上就已经过关了。