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 文/风青杨

上次出差北京，替我接风的朋友介绍一名外国朋友认识。闲聊中得知我是培训师后，说了两点对中国人学习能力的看法：一是中国人的学习热情太高了，全国各大城市的酒店基本上每个月，甚至每周都有学习型论坛或培训公开课。在外国人看来几乎不可想像。二是中国人的学习模仿能力太强。什么高科技的东西，到中国能要能拆开的，都可以马上做出一模一样的，甚至更好！那么中国经济高速增长的这些年，通过学习我们能得了什么?

一，学习帮助改变你的观念。

改革开放三十年，中国最大的改变和收获是什么？改革是什么意思？改革改革，我们可以理解为就是改变人的思想，革新人的观念！如果没有邓小平同志的南巡讲话，哪有我们今天的市场经济？邓小平同志的南巡讲话就是要大家解放思想。

每次做培训，总有学员跟我说，他做不了客户的和员工的思想工作，我说：你连自己的思想观念都改变不了，你怎么改变客户的观念，要改变别人，首先要改变的是谁？对，是自己对吗？

七八年前，有一小伙子，听了陈安之在深圳的一堂课，这个人只有初中学历，但立志做一个全国的培训公司，成就了今天的聚成，他就是聚成的刘松琳，这个人今年才二十九岁，连三十都不到，观点对人的改变大不大？

    还是在七八年前，有一个三十多岁的年轻人，与盛大的陈天桥的公司是门对门，有一天，听到陈天桥说网游可以一天几十万人在线，一天坐在那里就有几十万，几百万的收入，一夜之间改变了他的思维模式，他开始做楼宇电视广告，在花光他所有的积蓄后，终于赢来了与众不同的人生，他就是分众传媒的江南春，优秀的人都有一个共同的特质就是敢于改变自己。陈安之与刘松琳、盛大的陈天桥与分众传媒的江南春莫不如此。

二、学习能交到朋友.

    一个人的事业很重要的资源就是人脉，很多时候，你的财富与你的朋友资源是对等的，大家同意吗？但是你发现没有？人的一生当中，你最好的朋友不外乎三种情况——同学、老乡和战友。这三种人的关系特别亲。你今天来参加学习的时候，比如上我的公开课，有这么多优秀的人，都想成长和提高自己，大家放下了自己的工作与地位，不论你从事哪个行业，也不论你是多大的老板或总经理，你们都有一个共同点，就是你们都是——学员，你们的关系是——同学。将来一起合作是不是更容易一些。

    而且因为喜欢学习，很多观念一致。所以要不要珍惜今天在一起的机会，也许你未来的事业就在今天会发生转变，努力的让你身边的每个人都认识你，并找到可以合作的机会。这是一种能力，我们说只有优秀的人，才能在最短的时间让别人记住他。就像记住一个品牌一样，下次一想起要买衣服，就想起你，你不是可以开一家服装店吗？这是成功的第一步。

三、提高学习的态度和能力.

    今天的培训市场有几个特点，一是高端培训越来越多，一次三天两夜的课程从几万到几十万的课程都有。二是学员的层次越来越高，以前是员工和中层管理需要培训，现然高层管理、职业经理人、董事长越来越多的来学习，因为学习给他们带来了财富。三是学习的心态越来越好，而且你发现没有越是成功人士越爱学习。

    请问：是老板的能力，财力，管理能力，沟通能力比较强？还是员工的能力强？那么如果是老板的能力强，为什么老板花那么多钱愿意去学习？把都生意丢一边，自己花高价来学习。而他的员工免费的、老板买单都不愿意学习？现在是不是能想清楚，老板与员工之间的收入差距原因在哪里？ 

    因为学习能增长能力，能力可以提高收入。很多人说培训贵！但是培训人有一个理念，那就是多一所学校，就少一座监狱，多一个好的培训课程，就少一批倒闭的企业，比起学习来模索更贵，失误更贵，耽误时间更贵！人才的选、育、留、用的代价更贵！

因为通过学习可以训练提高自己的能力。这个世界上执行力最强的地方在哪？在军队对吗？军队的的执行力强在于，他只做两件事——训练和打仗。你的企业是游击队还是正规军，就取决于你平时是怎么训练的。各位，游击队和正规军，在一开始没有太大的区别，但是战斗力却有天壤之别，因为他们的训练不一样对吗？

我们说女人的美丽的价值是通过找到一个好男人来体现的，男人的价值是通过工作和事业的能力来体现出来的。同意吗？那么问一问自己，你在你的部门有价值吗，你所在的公司你有价值吗，你在这个城市和社会有价值吗？

今天如果你对公司的贡献不够大，你的结果一定是下岗，换一百个工作岗位也是一样。因为：创造的比较多，拿的比较少，谁炒你谁是笨蛋创造的比较少，拿的比较多，谁不炒你谁是笨蛋。