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课程收益：

探索共赢首先是一种训练，通过改善被教练者的心智模式来发挥其潜能和提升效率的教练技术训练。教练以人为本，向内挖掘潜能，向外发现可能性，让被教练者自愿的去担负责任。课程由音乐、欢笑、眼泪与特殊设计的情景活动组成的。通过引导质疑、立体探究、评价归纳和创新应用四个环节来进行，使学员全情投入，改善心智模式；区分心态、信念和假设，挑战固有观念，伸展自我，突破思维框架；真实的反映工作及生存状态，直面生命的觉醒，建立人与之间心灵的桥梁，突破自我，从而帮您打造一支责任、自信、感恩的卓越的团队。

课程内容：

课程内容：
（一）、责任心修炼
  *目标效果 1、透过训练停止团队、家庭中平时抱怨、责怪、爱发牢骚的心态
                  2、增强员工对本职工作的责任感，提高承担责任的能力
                  3、提升责任心，触动内在，真正改变，提升工作效率
                  4、员工对企业的未来有新的感受，愿意协调个人的愿望
                  5、员工遇事不再踢皮球，做责任者，减少内耗，降低成本

*内容提要  1、什么是责任？
                  2、忽视责任，代价惨重的真是案例
                  3、现场训练比赛体验责任感：承担责任——队员责任心修炼
                  4、责任与承诺：一对一责任解决成员抱怨，承诺必有奖罚，没有奖罚标准，一起等于白说。

（二）、心态训练——心灵忏悔，感恩的心
  *目标效果 1、深化学员热爱企业、热爱父母、热爱爱人、拥有感恩的心，具备忠诚度和责任感
                    2、透过心理训练，使学员用建设性的积极心态思考问题
                    3、摆正心态、积极的态度象太阳，照到哪里哪里亮！消极的态度象月亮，初一十五不一样！
                    4、解除心理压力，建立正面心态，改善心智模式
    *内容提要 1、导师引导开启心门、回忆与想象
                    2、心理训练迁善心态，结合音乐理疗，释放压力感动内在震撼心灵
                    3、员工应该拒绝浮躁心态，不要抱怨，跳出自己的盒子——突破原有的思维方式和习惯。
                       
（三）、沟通、思维模式训练
    *目标效果 1、让学员站在不同的角度来考虑问题，具有三向思维。自己、对方、第三方
                    2、吃亏是福，要想改变别人，首先改变自己
                    3、反思自己再过去的工作、生活当中的不足并调整自己
                    4、共赢，利人方能利己
                    5、对社会、企业、家庭有一颗爱心，用爱让大家都成为赢家
    *内容提要 1、什么是系统性思维？
                      2、人类沟通的原理与动机。为什么自己改变，别人才会改变。
                      3、付出等于收获
       
（四）、寻找自己的缺点、盲点、薄弱点和闪光点
    *内容提要 1、您给人的感受是什么？
                      2、“魏征”挑刺
                      3、学员分享对您几天下来的感受，让您找到您自己的盲点、却低昂与薄弱点
                      4、提升自己对自我的认识
                      5、熊熊烈焰起于星星之火，找到自己的优势与劣势
                      6、人际关系来自于自己的沟通能力，赞美诗人际关系的润滑剂
      *核心观点 1、以史为镜可知兴衰，以铜为镜可正衣冠，以人为镜可知得失
                        2、了解自己才能修正自己
                        3、发现美，欣赏别人
                        4、人生三宝：点头、微笑、赞美