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课程收益：

收益：聆听30年培训师的心得体会，让你快速成为一位内部讲师。

课程内容：

说明：有关TTT方面的课程，多的有些泛滥了。笔者军校从教，加之企业任职，前后26年有余，经验颇丰。我认为，作为一名培训师，无非就是要展示两项技能：一是“嘴皮子”功夫，即自己的主讲表现技能，此为人的因素；二是“笔杆子”功夫，即课程呈现技能，此为物的因素。玩转这两项技能的人，就是优秀培训师。
课程主线：嘴皮子功夫，或称之为台上功夫。从教案设计、开讲，到讲完，管理者（即企业的内部培训师）应该如何做。
讲解方法：用实例展开
    培训那些事
培训不同于教育
培训的策略
    关于培训师
一个角色：中高层干部都是培训师
一个理念：随时、随地、随人、随事培训
一个方法：应材施教
一套制度
几种能力
1、    台下功夫：修炼课程12345
（1）    需求调研，写出提纲
（2）    二度创造，案例要新
（3）    精心组织，做好链接
（4）    归纳小结
（5）    制作PPT
（6）    休息时不冷场
小结：台下功夫12345：养成1个习惯、单击2步、3个“三”、4个“尽量”、5要5不要
2、    台上功夫：玩转讲解12345
（1）    开训之前
    针对成人4特点培训
    试讲（关注口头语）
    小心感冒，保护嗓子、眼睛等
    仪容：服装、刮须、修剪鼻毛、发型
    做好准备
（2）    登台一刻
    克服紧张心理
    自我介绍
    站姿与麦克风握法
    设计好开场白
（3）    施训当中
    修炼“台风”：一言、一行、一神
    表达
    肢体动作
    手势精要
    手势运用技法
    眼神运用
    课堂对策
    上台表达的N个提示
    设计结尾
    常用的五种结尾方法：
小结：台上功夫12345：1颗开放的心态、精心策划“2头”、关注嘴巴、肢体、眼神、针对成人4特点培训、5种尴尬场面的应对办法