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课程收益：

1.    理解组织的要求，认识到怎样才是一名合格的职业人士。
2.    了解自我，懂得如何在工作中发挥自身的特质优势。
3.    知道如何在工作中与他人进行良好的合作来达成组织目标。
4.    晓得如何建立与组织目标相统一的个人职业生涯规划。
5.    学会如何进行持续的自我导向行为改变，以在工作中做出卓越的表现。
6.    懂得如何在工作中保持阳光的心态。

课程内容：

课程特色
你希望新员工快速融入公司吗？你希望他们做出卓越表现吗？你烦恼新员工的流失吗？你困惑员工缺乏工作热情吗？
《塑造卓越的员工》 旨在帮助新人以最快的速度融入企业，成长为合格的职业人士，忠诚于企业，使企业在新人的投入中获得最大的收益。
讲师拥有人力资源管理、组织运营和组织变革等领域的管理经验，长期辅导新进人员，对职场新人如何融入企业并作出卓越表现有着深刻的洞察。
本课程根据新人的成长特点，遵循Lewin“解冻——变化——再冻结”的行为改变模型，首先帮助学员认识自我和理解组织要求以厘清思想上的认知，为行为改变打下基础，然后有针对性地提升软技能，并建立其自身与组织目标相统一的生涯规划，来促进他们自我导向的行为改变，最终达至在工作中的卓越表现。


课程方式
讲授+案例+视频+小组讨论+现场演练


课程大纲
模块1：从校园到职场
1.    新人进入职场有哪些常见问题
2.    校园和工作世界有什么区别
3.    如何完成从校园到工作世界的角色转换
4.    职业初期对未来职业发展的意义
模块2：个人优势与职业发展
5.    如何理解你的职业兴趣
        运用兴趣代码了解你职业成功的模式
6.    MBTI行为风格
        如何识别个人行为特质
        如何运用个人行为特质优势达至卓越工作表现
        不同行为特质之间的沟通
7.    如何建立正确的职业价值观
8.    如何了解和挖掘你的技能优势
模块3：如何在工作中取得成功
9.    组织运营的特点
10.    组织对员工有哪些期望和要求
11.    新入职场的职业生涯任务是什么
12.    如何正确地看待工作
13.    如何为工作进行准备
14.    如何融入公司和工作
15.    如何运用个人职业生涯规划来推动你在工作中获得成功
模块4：如何提升你的软技能
16.    什么是合格的职业人士及卓越表现者
17.    在组织中卓越表现需要哪些软技能
18.    如何增强自我控制的能力
19.    如何提升自尊与自信
20.    如何改善时间管理
21.    如何提高批判性思维与创造性解决问题的能力
22.    在工作中应具备的双赢思维
23.    工作中如何与人沟通
24.    如何为你的团队做出贡献
25.    如何有效的工作汇报
26.    正确看待绩效评价的结果
27.    生活中如何进行良好的自我管理
模块5：如何保持阳光的心态
28.    什么是成功
29.    如何修炼迈向人生卓越需要的品格
30.    如何在工作中进行压力管理
31.    如何保持积极的心理状态