讲座题目: 《劳动合同法》解读及对学生就业的影响

课程背景:

     自《劳动合同法》实施以来，2008年是我国劳动争议集中爆发的一年！2008年，我国的劳动争议案件数量与前年同期相比激增八成！劳动争议案件种类集中表现为要求延续劳动合同、支付解除劳动合同经济补偿金、追索劳动报酬、支付加班工资等用工过程中的劳动纠纷。劳动争议大幅增加的根本原因是由于特定的社会经济发展阶段导致劳资矛盾激化并日益显性化，同时，《劳动合同法》出台前后的高调维权宣传活动极大地增强了劳动者的维权意识，成为劳动争议大幅增加的重要因素。

大学生就业时面临的一个实际问题就是签订合同，在签下自己名字的时候同学们可要慎重，要明确自己履行的义务，让合同成为保障自己权利的武器，而不是卖身契。

本讲座立足于让大家了解企业实操情况，剖析中小型企业人力资源运作的关注点。及时对广东地区劳动争议趋势进行一个较为客观、全面的预测，将有助于劳动者及时依法维权，并提醒有关方面依法处理劳动纠纷化解劳资矛盾，将构建和谐劳动关系落实到实处。

学习目的

①了解用工风险；

②改变思维方式；

③掌握应对技巧；

③提升就业机会！