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姓名： 蔡忠成
领域： 人力资源  企业战略  生产管理  运营管理  企业文化 
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识别人才 2013-11-29

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1、企业的不同岗位的每个人——都是不同定位的人才；

2、企业各层人才队伍当中——并没有人才垃圾的说法；

3、企业在使用人才时——人才使用过程只有合不合适；

4、企业领导要一定把——合适的人才放在合适的岗位；

5、企业用人的策略是——人才定位用人所长避其所短；

6、企业要将各类人才——形成互补与企业共同谋发展。

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