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企业跨越式发展的必要条件：创造性思维

    我们在探讨企业管理者的胸怀时会发现，很多人都像“囚”。把一个人关在一个城墙里面，他就变成了“囚”。那到底是谁把我们的企业管理者关住了？一定是他们自己。我比较喜欢两个人，一个是柯受良，他在飞越黄河的时候，动作简单而又大胆，似乎没有丝毫的畏惧和顾虑。但是如果换作我的话，我想我肯定会顾虑很多，比如会不会中途掉下来，会不会在空中出现什么问题等等。不同的表现也就有了不同的结果，柯受良没有想太多的东西，所以他能成功地飞跃黄河；我们总是想太多的东西，因此也就把我们自己给束缚住了。所以说，在很多时候影响我们前进的障碍是我们想得太多了，我们就像画了一个“囚”一样，把自己死死地困在了里面。我喜欢的另一个人是影星梅艳芳，我很敬佩她的敬业精神。梅艳芳当得知自己已经患上癌症时，仍然要坚持连续举行八场演唱会来回报她的歌迷。在后台梳妆的时候，她的头发都在大把大把地往下掉，但是她坚决要将演唱会坚持到底。我们身边也有很多得了癌症的人，但是如果不告诉他得病的情况他可能还会多活两天，一旦告诉实情他很可能第二天就承受不住了。这是什么原因？因为我们的消极思想具有很大的破坏力。?

    无独有偶，思想也可以成为我们改造社会的一把“利剑”。李光耀还做新加坡总统的时候，要求当时的旅游局局长写出一份关于旅游业发展的报告，结果那位旅游局长写完报告后拿来给他说：“我们新加坡不像中国有长城，不像日本有富士山，不像埃及有金字塔，不像美国有十几米高的海浪，我们除了一年四季折射的阳光以外什么都没有，要发展旅游业太难了！”李光耀看着那份报告，越看越气，看完后骂了旅游局长一顿：“老天爷已经把最好的阳光给了我们， 你还想要什么！”这是李光耀生平所发的最大的一次火。后来那位旅游局局长回去痛定思痛，终于拿出了一份新的旅游发展规划的方案，并很快付诸实施，利用阳光种植奇花异草，修路造桥，结果新加坡的旅游业很快开始发达起来，并使新加坡成为了全球著名的花园式城市，其旅游收入也曾一度跃居亚洲第二。?

    这给我们的启示是，干部一定要有创造力。我们有些干部天天把“条件不足”和“机会不好”两句话挂在嘴边，不是称职的干部。多谈创造，少谈条件，这才是一个优秀干部的本色。