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姓名： 葛闻华
领域： 企业战略  市场营销  运营管理  企业文化  品牌管理 
地点： 广东 广州
签名： 品牌营销九维战略创始人、中国实战品牌教练、全国十大品牌战略师、巨信传播董事长
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葛闻华：马克思说：“这些万恶的资本家！” 2012-07-20

 

葛闻华：马克思说：“这些万恶的资本家！”
        近日，一篇帖子在网上流传。网友发帖称：“入职京东一个多月，每天都保质保量完成工作，没有出现任何纰漏生产事故，唯一就是每天准时上下班。结果前天领导找我谈话，说工作态度有问题，不敬业太懒散。不符合公司企业文化，让我主动离职。。。”
        资本家和真正的企业家有什么不同？一个是以榨取劳动剩余价值为根本，马克思说的：万恶的资本家，每点利益都沾着血。企业家呢？除了给社会提供价值和需要，更是受人尊敬和尊重的人。这是截然不同的。
         品牌营销九维战略创始人葛闻华也经常发现，很多企业的“企业文化”是扭曲的，比如老板自己天天下馆子，而员工因为没条件做饭天天只能用电饭锅煮稀饭吃，老板竟然不闻不问，而他们公司的企业文化里就有一条“随时跟员工沟通”，这样的结果作用在自己身上就是：公司每个月都在亏损。
所以，首先不要拿“企业文化”来说事，这样的做事风格，“企业文化”只是挡箭牌。
           敬业=加班吗？当然不是，爱岗敬业，敬业可以加班，也可以不加班，前提是，这是员工的自觉行动，处于对企业、对岗位的热爱和喜欢、追求产生的源动力。要员工敬业，有没有好的企业文化？有没有对员工做个充分的了解和测评？有没有充分发挥员工的能力？有没有对员工进行职业规划？有没有对员工的工作进行规划？如果都有，葛闻华相信，如果员工没有按质按量的完成工作，自己都会自觉加班的。“今日是今日毕”，相信已经是共识了。
        加班=敬业吗？当然不是，需要加班的情况通常是一下几种：有突然的任务，或者上班时间没完成任务，或者工作性质就是需要加班的。如果是因为员工自己的原因要加班，那员工自己负责，如果是公司的原因、工作性质的原因要加班，那是明文规定要付加班工资的，跟敬业没有关系。如果一个人老是完成不了工作，还不愿意加班，很简单，另请高明，不然别人工作时间内能完成的工作他需要加班完成，能力有问题。
       最后，真正的企业家总是能达到自己、社会、员工三赢的，通常想自己单赢的资本家，最后都会输了自己。
 
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品牌营销九维战略创始人、中国实战品牌教练、全国十大品牌战略师、巨信传播董事长
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