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课程收益：

 将NLP教练技术应用于管理，管理工作会变得轻松、有趣而有效，让你从又忙又累的工作中解脱出来；
 你会发觉很多人愿意向你靠近，你的影响力大增，因为学完课程后的你会不知不觉的让你身边的人进步；
 你会掌握行动的奥秘，知道如何去推动自己和他人；
 你会掌握思考的奥秘，知道如何思考和引导别人如何思考；
 在课程中掌握的对话技巧能有效提升你的沟通、谈判、说服能力，使你拥有圆融的人际关系。

课程内容：

• 为什么要学习本课程？
进入二十一世纪的一项调查显示：指挥人做事效果越来越不明显了。为什么会这样呢？其实道理很简单，开车要懂车的性能、做电工要懂电的性能、治水要懂水性，那管理人当然要懂人性了。指挥人做事效果差的主要原因是因为管理者不懂人性（心理学）。
当其它方法不管用时，试试从心开始吧！
什么是NLP教练技术?
在80-90年代里，添•高威的发现引起了美国一批研究心理学的学者的兴趣，心理学NLP（神经语言程式学）流派的权威人士Tim Hallbom、Jan Elfline、Nick Le Force等人用NLP的学问对教练技术不断丰富，结果，教练技术加上NLP技巧，就像把一箱汽油浇在熊熊的大火上，其效果是爆炸性的。
NLP是一门专门研究人的语言与神经关系方面的学问，众所周知，NLP在帮助人们改变缺点、处理伤痛、发掘潜能、实现梦想方面，快速而有效。一个懂得NLP学问的教练，将会更有效地帮助当事人扫除障碍，更快地达到目标，其效率比传统教练快几倍；对于某些问题，传统教练难以做出突破，而懂得NLP的专业教练则易如反掌，因为，NLP的技巧能从人的潜意识层面去做改变。
经过10多年的发展，NLP教练技术目前已逐渐成为一个新的行业和专业，它除了应用于企业管理外，还广泛应用于心态、态度、人格、情绪、素质、技能、人际关系、亲子教育等个人成长及家庭、社会生活等诸多领域。
它的核心内容是：通过独特的语言，运用聆听、观察、强有力的问题等专业教练技巧，帮助当事人清晰目标、激发潜能、发现可能性、充分利用可用资源，以最佳状态去达成目标。
NLP专业教练被誉为当今世界最具革命性和效能的管理技术，已成为当今欧美企业界提高生产力的最新、最有效的管理方法之一。
张永利导师有丰富的商业经验和对中国文化的深层理解，所以不但带来了先进的教练理念，同时在运用上更融入了中国的本土文化，是中国人自己的NLP教练技术。
• 课程收益:
 将NLP教练技术应用于管理，管理工作会变得轻松、有趣而有效，让你从又忙又累的工作中解脱出来；
 你会发觉很多人愿意向你靠近，你的影响力大增，因为学完课程后的你会不知不觉的让你身边的人进步；
 你会掌握行动的奥秘，知道如何去推动自己和他人；
 你会掌握思考的奥秘，知道如何思考和引导别人如何思考；
 在课程中掌握的对话技巧能有效提升你的沟通、谈判、说服能力，使你拥有圆融的人际关系。
• 培训方式：
应用目前世界上先进的心理和行为改善学科NLP，并结合企业案例展开。
NLP经过逾30年的发展，已被公认为是一套效果显著的实用心理学，并广泛应用于教育、儿童成长、心理治疗、个人发展、人际关系及沟通、商业管理、医疗健康等范畴。
NLP是优化人类身、心以及语言的应用技术，“身”指人的身体、行为；“心”即思想、心理状态，“语言”是指运用语言与人们的相互影响，“程序”则是指人的思想、行为有惯性的模式，如同计算机程序般可复制，背后原理是透过心智及言语，重组人体大脑神经系统内的讯息去改变一个人的行为，从而达成特设的目标。
• 学员对象：企业中高级管理者，完成初级教练课程的人士
• 课程时间：四天三晚
• 课程大纲：
第一部分 教练的深层技巧――支持的力量
1、 支持他人的深层价值观技巧
2、 动力词汇支持――让他人找到自己的动力
3、 他人的状态和未来目标支持法
4、 掌控之旅――支持他人达标
5、 故事隐喻法――消除抗拒
第二部分　与潜意识的沟通技巧
1、 心锚――消除与设定心锚
2、 三椅法――找出潜意识的信息
3、 潜意识情绪欢迎法
4、 梦境信息解析法
第三部分　教练的语言技巧
1、 后设程序探寻法
2、 巧妙回应法
3、 米尔顿语言模式
第四部分　教练式领导的自我支持工具
1、 时间管理四象限工具
2、 自我成功教练工具
3、 自我激励工具
4、 自我状态调整工具
第五部分　团队教练技巧
1、 位置感知法――处理他人误解
2、 迪斯尼策略――让团队更具创造力
3、 团队对话教练法――头脑风暴
4、 高绩效团队特性分析——成果导向的团队运作模式
5、 团队决策模型——善用教练工具，成果导向的决策方法练习
6、 团队使命探索——创建团队使命宣言
7、 团队愿景激发——创建所有人都全情投入的共同愿景