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　　所谓企业心理究竟是谁的心理，谁是主宰？

　　何谓企业生命的思维神识系统？

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　　凡生命体之“生”，不论人、动物，还是其它具有生命机制的个体，皆具三个系统，一为命体机能系统，二为命体道系统，三为命体的思维藏神系统。当前各类养生理念均在命体机能系统上兜圈子，极少能上升到命体道系统，思维藏系统就更不用说了。

　　命体机能系统系生命功用所在，命体道系统则是维系机能系统的内在机制、机理和其结构组成。思维藏神系统则是依循道系统主宰命体机能，乃生命系统的核心所在。

　　为什么会这样呢？我们从以下的参问中很容易明白其缘由，比如：

　　谁在主宰生命体的一言一行？——思想、意识

　　思想是怎么产生出来的？——思维过程

　　思维只是大脑神经中枢处理信息的过程，就如电脑中有中央处理器CPU的运行，电脑CPU自己不会处理信息，除非有操作人员的指令，这个操作人员就是电脑运行的主宰。

　　那谁是我们思维的主体，什么在主宰我们的思维呢？——能知能觉的这个个性“我”，佛家称之为“自我”。

　　从上面参问可以明白，每个生命体产生思想、意识的思维主宰和过程构成了生命的思维藏神系统。所谓藏神，藏是隐藏、伏藏的意思；神则是指生命的这个能知能觉的这个“自我”。再加上这个”自我”推动的思维过程就是我们的思维藏神系统。具体详见我的《融通之道——从知识、能力到智慧》一书。

　　那企业的思维藏神系统又是怎样的呢？

　　企业的思维藏神系统是一个体系，系按企业组织架构的行权功能结构来建立和分布的。其核心在企业最高决策层的思维结构，其次是各子公司首脑的思维结构，或各部门领导们的思维结构。

　　企业决策层的思维决策、决断即是企业的决策、决断系统，这是一个企业的关键所在。一般由老板或最终决策人与其核心成员组成。

　　能否做出正确决断、决策，决定于其核心成员共同形成的企业知识结构的合理程度。因为企业决策层的知识结构会决定企业价值观的价值取向。价值观是我们进行价值判断、价值选择不得不依据的价值标准。

　　它其实也就是我们默认的逻辑规则、逻辑概念，它潜藏在意识的最深层面决定着我们会怎样言怎样行。因为我们作为正常人来说，所有言行都自然会要求自己合符逻辑，合符道理。而这些所谓的逻辑、道理皆是我们自认为有理的，自己能认同的，至于是否符合真实、真理就未必了。

　　如真能每次决断都能符合真实、真理，那就不会产生错误决断、错误选择，必与未来发生的真实相应和，就会显现出企业或机构的智慧和前瞻性。自然也就能预知未来的风险所在，也就能获取未来最大的价值啊。

　　但如果企业决策层的知识结构不合理，或全是战略型人才，或全是经验型人才，或是老板的价值观不能中正，影响中正的判断，企业决策层价值观则一定值得担忧。偶然性的成功并不能防止最终的必然性失误而损失巨大。

　　企业思维藏神系统在企业组织架构之行权功能结构部分的体现则是子公司或部门首脑们组成的二级或**思维决断系统，其价值观是受企业最高决策层价值观所决定的企业经营哲学、企业理念、企业精神、企业文化指导和一脉相承的。如常违背必难被企业所容。

　　所以说，企业的思维藏神系统即是企业之脑之心所在，它决定了企业的战略方针及命运的最终走向。因此，明了其内在机理，明了其价值观的建立依据，进行企业决策层知识结构合理化调整，进行企业价值观修炼是一个企业基业长青不可缺失的必要保证。