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姓名： | 周锦培 |
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领域： | 人力资源 |
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地点： | 广东 东莞 |
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我的课程列表
《企业风险管理理念与风险文化建设》培训课程 2009-01-06 18:14:32 | 收藏
| 前言：风险文化决定企业全面风险管理成功与否，是企业实施全面风险管理的基础。风险文化是由知识、制度和精神所构成的整个风险管理方式。一定程度上说，风险文化首先是企业高层管理者的文化。 成功实施企业风险管理需要将企业风险文化的横向贯穿到边，纵向贯穿到底。因此，风险管理意识必须贯穿到企业全体员工、穿到生产经营和业务拓展的全过程。即全员、全过程和全方位的风险管理。企业只有注重建立具有风险意识的企业文化，促进企业风险管理水平、员工风险管理素质的提升，才能保障企业风险管理目标的实现。 |
《人力资源管理面临的新挑战--用人风险控制与危机管理》 2008-01-31 11:03:02 | 收藏
| 企业在进行人力资源管理时，往往重视招聘、培训、考评、薪资等具体内容的操作，而忽视了其中的风险管理问题。其实，所有企业在人力资源管理中都可能遇到风险，如招聘失败、新的人事政策实施引起员工不满、高管或技术骨干突然离职等等，这些事件会影响企业的正常运转，甚至会对企业造成致命的打击。如何防范这些风险的发生，是所有的企业高层领导人、人力资源管理者以及各级管理人员必须该重视并研究的问题。特别是高新技术企业，由于对人的依赖更大，因此不仅需要重视人力资源管理中的风险与危机管理，更需要学习掌握风险管理方法，才能有效预防、控制与应对危机。 |