 |
姓名： | 王骥 |
 |
领域： | 企业文化 |
 |
地点： | 北京 宣武 |
 |
签名： |
- 博客等级：
- 博客积分：2
- 博客访问：44760
我的课程列表
诊断咨询式企业文化培训 2006-04-21 00:00:00 | 收藏
| 六、 诊断咨询式企业文化培训的流程有那些？ 答：诊断咨询式企业文化培训一般分为四个步骤，需要五天时间完成，以下是一个框架日程安排，一般会根据老师对企业和行业的熟悉程度，以及企业的需求进行调整。 例： 1、企业文化调研（2天） 1）企业文化管理部门座谈会 2）企业核心领导层访谈（必要条件） 3）企业员工座谈 4）抽样问卷 5）企业资料分析 6）企业参观 2、文化诊断（1天） 1）定性分析 2）定量分析 3）企业文化基因提取与分析 4）相关领导交流座谈（必要条件） 3、方法技能培训（1.5天） 1）企业文化现状分析 2）企业文化的发展变革方向 3）针对企业存在问题和工作需求的方法分析（重点） 4）企业文化管理和发展与企业战略（选讲） 5）企业文化管理的有效途径和方法（选讲） 6）企业共同价值观的管理方法（选讲） 7）企业文化干预组织管理流程的途径（选讲） 8）企业文化的诊断、变革和发展管理（选讲） 4、后继工作指导（0.5天） 1）企业相关领导总结座谈 2）企业文化管理人员座谈交流 3）企业相关工作建议 |