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姓名： | 李根稳 |
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领域： | 人力资源 企业战略 企业文化 领导艺术 其它类别 |
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地点： | 广东 深圳 |
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签名： |
- 博客等级：
- 博客积分：78
- 博客访问：135471
我的课程列表
《员工职业化塑造》 2014-05-02 12:23:08 | 收藏
| 通过心灵感悟、游戏参与、案例在现、视频分享、分组研讨、静思冥想、亲身参与等方式，让参与者知道“我是谁？”，“我能做什么？”，“我该做什么？”，并真正的找到自己的位置，明白自己的角色，也真正懂得工作是人生的第一大事，职业化对于职场生涯的重要性，并在团队建设和企业发展中贡献自己的力量，从而实现团队的良性成长，促进企业的高效发展。 |
《塑造阳光心态》课程大纲 2014-05-02 12:20:05 | 收藏
| 通过心灵感悟、游戏参与、案例在现、视频分享、分组研讨、静思冥想、亲身参与等方式，让参与课程的学员知道“我是谁？”，“我能做什么？”，“我该做什么？”“我该如何做？”，并真正的找到自己的位置，明白自己的角色，平衡好心态，发挥正能量，让更多人做到“说好话、做好事、存好心”，并进行价值传递，使得个人、团队、企业共赢共享。从根本上理解人、肯定人、激励人、帮助人、培养人，最终真正的完善个体（良好心态）与集体（企业文化），建立一个健康的团队与和谐的企业。 |
《领导者心智模式建设》 2014-05-02 12:19:01 | 收藏
| 1、 从化解、清除人潜意识中的负面思维和情绪入手，通过提高科学的自我认知能力，改善心智结构，提升思想境界，获得心智的无限潜力，从而改变工作态度，改革心境与角色定位，从根本上加强执行力，提升工作效率和管理能力！ 2、 课程将西方第三次管理革命的“心智管理”与中国传统文化有机结合，并针对中国新生代的具体心智特征，从根本上化解个人、团队、企业之间的矛盾，完成“治天下必先治已，治已必先治心；争天下者必先争人，争人必先争心”的管理战略转型。 3、 呈现“企业快速发展、团队良性建设、个人积极成长”之和谐状态；让每一个参加课程的学员均享受“工作用心，生活美好，家庭和睦”的幸福人生。 |
《打造金牌服务团队》 2014-05-02 12:17:31 | 收藏
| 1、 针对目前顾客心理诉求与消费习惯，打造一支创新型金牌服务团队，建立高品质服务标准，提升市场营销能力和服务能力。 2、 学员能够掌握如何打造金牌服务技能，关注顾客需求，优化服务体系，打造品牌效应。 3、 磨练团队意志，提升市场营销管理和服务能力，能力互补、性格互补、成长互补，让服务更简单，让管理更轻松，让经营更高效。 |
《8090后心式管理学》 2014-05-02 12:05:22 | 收藏
| 通过游戏参与、视频分享、案例剖析、静思冥想、心灵感悟、分组研讨、实用工具梳理等方式，运用西方心理学、世界第三代管理革命心智管理，并结合中国传统文化智慧，从科学角度正确看待8090后，学会换位思考并审视管理者本身，解决管理者角色认知与自我定位问题，发现自身管理盲区和误区，树立管理新思路——员工解决态度问题（被领导力）+管理者解决思想问题（领导力）的系统打造。以小组形式现场生发管理智慧，突破传统式管理瓶颈，建立一个“管心、管人、管团队”的连锁管理体系，整体提升管理者的思想境界与管理水平，最终达到团队的和谐与发展，促进企业目标的达成。 |
《感恩课堂》——人生旅途免费的加油站 2012-09-04 23:46:33 | 收藏
| 课程将西方心理学和中国传统文化有机结合，通过参与、互动和更新，步步引导、层层深入，让学员用心去感受爱的存在和伟大，产生共鸣，释放感恩的能量，塑造学员强烈的责任心和自豪感，培养学员学会处处拥有感恩之心，工作自动自发、生活幸福快乐、心态健康积极；团队呈现和谐融洽，凝聚力不断提升，企业充满感恩的美好氛围，促进企业文化的良性沉淀和发展。 |
《90后新员工心智模式建设》 2012-09-04 23:45:13 | 收藏
| 通过学员的参与、互动、交流，彼此产生积极连锁反应，学员内动力得到激发，建立正确思维模式，科学处理心态问题，积极、迅速、全力的投身工作，有利于良好人际关系的培养，产生自动自发的职业精神，从而实现团队的良性发展。 |
《90后大学生“雏鹰计划2014®”训练营》 2012-09-04 23:43:50 | 收藏
| 通过学员的参与、互动、交流，彼此产生积极连锁反应，学员内动力得到激发，建立正确思维模式，科学处理心态问题，积极、迅速、全力的投身工作，有利于良好人际关系的培养，产生自动自发的职业精神，从而实现团队的良性发展。 |
《打造80后卓越领导力》 2012-09-04 23:42:48 | 收藏
| 课程的研发基于大量的企业调研，站在实用、实效、可转化的角度，为80后管理者量身打造一条科学的管理之路。课程引入大量案例，结合中国企业管理实际，找到80后管理者容易出现的管理误区，找准管理角色与定位，建立一套科学的、适合现代企业的管理体系，整体提升80后管理者的个人魅力、领导能力和管理水平，并结合行之有效的管理方法与工具，致力于培养更多感恩、责任、忠诚、乐观的员工队伍，达到团队的和谐与发展，促进企业目标的达成。 |
《8090后职场必修课》 2012-09-04 23:41:29 | 收藏
| 通过游戏参与、视频分享、故事探讨、静思冥想、用心感悟、分组研讨等方式，运用NLP积极心理学知识结合传统文化智慧，让学员在参与和互动中不断发现自身短板和发掘自身工作潜力，塑造新的自我并肯定自我，然后确立自我成长的目标和计划，并付诸行动，突破个人成长瓶颈，以点到面，由面到体，以体成系的产生连锁反应，最终达到团队的和谐与发展。 |
《MTP中层管理研修班》 2012-09-04 23:35:33 | 收藏
| 本课程通过循序渐进、深入浅出的互动感知式教学，帮助中层管理者梳理日常管理工作中的误区与不足，全面提升中层经理人的综合素质，彻底解决“忙、茫、盲”的工作状态，具备承上启下的思想意识、管理技能和工作技巧。思维清晰、反应迅速、处事有度、敢于担当，擅用高效时间管理，带领全体成员实现团队目标，加强沟通与协调，掌握激励机制，懂得感恩和分享，从而实现团队的良性成长，促进企业的高效发展。 |
《打造正能量卓越团队》 2011-11-10 09:30:42 | 收藏
| 课程通过深度透视团队建设的本质，以打造正能量团队为源点，建立健全一套适合当代中国企事业单位管理的团队建设系统。让管理变得轻松有效，让团队合作共赢，让员工收获阳光快乐，致使每一位领导者开启正能量，成为正能量的传播者，让团队中的每一位员工充满正能量。用正能量提高员工价值，用正能量降低企业成本，让正能量成为一种氛围，一种习惯，一种文化！ |