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乐在课堂，乐在学习！--君远7C企业文化突破培训课程授课心得分享（二）

周建

（作者简介：周建，企业文化建设专家，现任君远咨询公司企业文化咨询总监，专注于7C企业文化突破方案的咨询和培训，邮址：gfarmc@hotmail.com  QQ:397320190  官方网站：www.gfar.com)

    时间过的真快，转眼间，4年时间过去了，转眼间，我们的7C企业文化突破公开课已经开了17届了。

    开课前因为国庆长假的缘故，几家客户因为相应的活动安排推迟了参加课程的时间，课程要不要如期举行呢？要不要合并到12月份的第18届呢？当时犹豫了一阵子，最后，基于下面的3个理由，我们决定，哪怕只有十多位学员也如期举办：

    1.本次报名的学员多数是合作伙伴招生的，培训机构的业务员大多采取高提成、低底薪的薪酬机制，如果我们延期举办课程，肯定会影响好几位合作伙伴员工的收入，进而影响他们欢度国庆中秋双节的心情。

    2.本次课程如期召开的话，就可以多交近3000元的税金，虽然金额不多，但也算得上带给祖国60大庆的一点点心意呀！

    3.公司的名称叫君远，也不好意思做出不‘君子’的事情啊。

    ‘心有善念，众神佑之’，非常庆幸课程的如期举行，在课程中我们收获了远超预期的成果：

    1.通过几个月传统文化的的学和习，我们将一些学、习心得作为课程的支线贯穿到课程中，而传统文化中的忠孝仁义、诚敬谦和又直接促进了学员对课程内容的认同和吸收(关于这部分的具体内容请参阅我的另一篇博客：学而时习之，不亦悦乎 ）。

    2.直接将‘快乐文化’作为课程模拟案例融入课程，课程伊始通过快乐理念的引入、展开，迅速的形成了其乐融融的课堂氛围，而快乐的学员又直接促进了课程内容的顺利展开和推进，看着学员们一张张灿烂的笑脸，感受着课程互动中老师和学员，学员和学员之间的那种默契与融洽！人生如此，夫复何求！

    3.课程后的学员评分较以前有了显著的提升，多位学员在课后表示要让更多的同事和朋友参加我们的课程（因为秉持君子之心培训理念，我们在课程中没有丝毫的广告和推广），学员离开课堂时与课程开始前区别明显的谦让、欢喜。。。，都让我们又多了一些欣慰和感动。

    4.本次课程也加深了我们对于自己一些独到培训理念的信心，比如‘要真心，不要技巧’培训理念，比如‘君子之心’培训理念，比如‘让价值无处不在、无时不在’培训理念，比如‘衣柜理论’。。。。。。

( 本博客内容归周建版权所有。媒体转载请联系广州君远管理咨询有限公司市场部。 || 联系电话：020-82327855。联系人：邓小姐)

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