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        近日，人众人教育（GROUP）在面向200多家大中型企业HR工作人员调查时，得出一个惊人结论。“一个人的智商在事业成功的因素比重中，只占4%—15%。这是传统意义上的左脑能力，而其余的比重几乎全部来自右脑！”同样，美世咨询最新公布的一份报告显示，在2006年参与人力资源转型调查的中国企业中，有69%正在或即将进行转型，但是没有人力资源转型计划的公司比例多达31%，而在亚洲范围只有19%。这意味着一部分中国公司没有意识到人力资源转型的必要性。

我们在日常生活中，要更多使用右脑想象和形象思维的功能。有些人工作像工蜂一样，整天忙忙碌碌，然而并不出成绩原因何在？其实认真想一想，所谓忙碌，大部分时间作的都是接电话、作统计、精算传票等机械式的、繁琐的事物性工作。这些工作出成绩谈何容易，而这正是现代上班族左脑思维的生活状况。

要想创造性的工作，在运用左脑的同时必须全力开动右脑。右脑掌管形象思维，是想象力的大本营，其作用是左脑所不可取代的。因此在一项工作开始之前，不一定非要制定极其完善的计划，这样一味的只让左脑发挥作用，方案尽管详尽却往往缺乏新意 。

开始工作之前，与其呕心沥血去制定计划，不如尽力去把握即将开始的工作整体形象，这样工作起来效率会更高。由于新思想的产生是没有固定的逻辑通道的，为此就需要充分发挥右脑的想象、直觉和灵感等非逻辑性思维功能，在大脑中形象的思维一下自己将要进行的工作。这时，右脑而不是左脑全部开动起来，动用了右脑的想象力，不拘于细节而着眼于全局，常能起到事半功倍的效果。

2013-08-09肯思特咨询为义乌蓝鸟饰品有限公司管理人员就关于《学会右脑思维-说歌词讲管理》进行了专题培训。执行本次培训的是国际注册咨询师（CMC）、国际注册高级培训师、国家注册高级经营师、国际注册高级职业经理人、肯思特咨询首席咨询师何东征，培训用时2小时，感谢肯思特专家组成员的现场支持。