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        21世纪是一个知识经济横行的时代，知识造就人才，人才造就强企，没有知识就没有发展，没有知识就没有未来。然而只有不断学习才能获取更多地知识，只有学习才能够变得更强。知识是不断更新的，学习也是永无止境的，所谓“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”，说的就是这个道理。一个有创造力、凝聚力、战斗力的企业，一定是勤于学习、善于学习、与时俱进的企业。学习不仅是个人成长的加油站，更是企业成长的加油站。企业成长营造学习氛围创建学习型组织迫不及待。

简单的在头脑中填充理论知识并不是我们希望的结果，勤于向书本学习也不是单纯的看书背诵。百密也会有一疏，这就要求我们在工作中慢慢发现盲点，然后加强记忆。泰戈尔说过：“学习必须与实干相结合。”通过工作发现不足，查缺补漏，进行完善，也是一种学习进步的方式。我们要学习在工作找不足，在工作中学习改进，才能为企业成长做贡献。

学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识的日新月异需要我不断地加强学习，来更好的适应工作的需要，来适应企业成长的脚步。不懂就学、就问，是一切进步取得的前提与基础。在工作中试着让自己学会成熟，让自己学会飞翔，让自己学会成功。企业员工与企业共成长，营造学习型组织是关键。

2013-07-26肯思特咨询为义乌蓝鸟饰品有限公司管理人员就关于《营造学习氛围创建学习型组织》进行了专题培训。执行本次培训的是国家注册管理咨询师、国家注册审核员（QMS）、国际注册管理咨询师（CMC）、浙江省优秀管理咨询师、浙江省管理咨询协会会员、金华肯思特企业管理咨询有限公司高级咨询师胡永安，培训用时2小时，感谢肯思特专家组成员的现场支持。