管理必须培养他人，包括自己 _ 何东征的专家文章

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管理必须培养他人，包括自己 2012-06-26

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　　一个成功的企业背后必定有成功的管理者，无论在生活中还是在工作中管理人员都应起到一定的作用，作为管理人员应做到诚信，说出的话就像泼出去的水收不回来，所以要树立威信就应该遵守自己的诺言。作为管理者也应激励与培养下属，不同的员工制度不同的激励制度了解员工的需求，成就员工也就成就了自己，同时关注下属的潜能与可塑性，希望看到下属的工作能力提高，愿意在实际工作中帮助他们的成长，管理者应该与员工共同毅然前进。

　　成就员工，也就成就自己，这是一个双赢的选择。而在培养他人的同时管理者也可以发现自己自身的不足，在培养他人时人格魅力得与提升，培养他人时为公司创造了财富与利润。

　　2012-06-25日，肯思特咨询为义乌蓝鸟饰品有限公司的管理人员为《管理者的角色认知》的专题培训。执行此次培训的是国际注册咨询师（CMC）、国际注册高级培训师、国家注册高级经营师、国际注册高级职业经理人、肯思特咨询首席咨询师何东征，培训用时2小时，肯思特专家组成员现场支持。