何东征的博客复制网址 | 设为主页| 加入收藏

　　在目前人才竞争十分激烈的大背景下，每位员工要使自己有所作为、更好的发展，那你就必须要有所努力，要有所成就，特别在你自己的岗位上做出贡献，否则你将一事无成，终究要被企业所淘汰。作为已经上岗的员工来讲，上班后如何把自己的工作做好，成为合格的员工，值得我们每一个人思考。企业在对待新员工进入的问题上也要加强重视，新员工的成长离不开企业的培养，合格的员工是企业的生产力，员工稳定生产力才会稳定，员工稳定企业才稳定。

　　一个合格的员工应该具备什么，应该要做什么？一个合格的员工要会做事。什么是会做事，就是自己知道要在什么时候做什么，如何去做。一个合格的员工不只是被动地等待别人告诉你应该做什么，而是应该主动去了解自己要做什么，并且认真地规划它们，然后全力以赴地去完成。新员工进入新企业要主动去了解企业的各种规章制度，想老员工问清楚岗位的职责，学习如何做好本职本职工作。多问多学多做，尽快掌握工作流程和操作，能够独立完成，将“要我做什么”变为“我要做什么”！

　　一切高效的背后都有得当的办法，工作要有目标和计划，做起来才会有条理，你的时间就会变得很充足，效率才会体现出来，懂得每一步怎么做就是要有目标和规划，将工作轻重缓急分类处理，不拖到明天，并且要有“立刻去做”的行为就足矣。

　　2012-2-18，肯思特咨询走进浙江旭恒饰品有限公司，为150多名新员工做《成为合格的旭恒人》的专题培训，会上国家注册高级经营师、国际注册高级职业经理人、肯思特首席咨询师何东征与新员工一同学习了旭恒公司的企业文化、规章制度等，新员工从这里开始对企业有了一个初步的了解，也为自己成为一个合格的企业人做了一个铺垫。何老师精彩生动的演讲赢得了学员的一阵阵掌声。此次培训用时2小时，肯思特专家组成员现场支持。