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思辨四十岁的男人-4 2010-04-05

标签： 沧桑   忠诚   信任   欺骗   平安   托付终身  

思辨四十岁的男人-4
 
四十岁的男人应该更懂得忠诚与信任。
四十岁的男人经历了沧桑，懂得欺骗是如何形成的，更感受过被欺骗的滋味，这时，他应该更懂得忠诚与信任的重要性，不仅要有大爱捍卫人类这种美德，而且要懂得从我做起从现在做起维护个人的忠诚与信任，从而为自己的使命铺设平坦而光芒的道路。
 
我曾经就有这么一个同事，见到自己的上司就像老鼠见到了猫一样畏惧和恐慌。有一次，事业部老总布置他完成一个西北生物制品市场的调研报告，时限是一个月的时间，他满口答应。可是这个人有一个特点，就是喜欢喝酒吹牛泡夜场，狐朋狗友又多，做事总是能拖就拖，不到最后一刻总是拿不出作品（这就类似于很多学生总是平时贪玩，到了快考试了临时抱佛脚。还好，有个成语说的是临阵磨枪不快也光可以帮他们获得些许心理安慰。但由于孩子们都比较年轻，十几二十多岁年龄，离而立和不惑的年龄太远，这种现象是很自然的，虽被教育但不会招致谴责）。但这次他失算了，没有想到要完成这个报告不像以前那样能简单完成的，光收集素材就得花相当长的工夫。到了该交报告的时候，他交不了，心里也跟打鼓似的，一方面懊恼，一方面惟恐老总催促，希望老总不要在公司露面。在老总来公司一周又一周后，实在还是交不出来，就主动跟老总抱歉，言明周末就能提交。可周末老总偏偏没有来，他（由于这时还是没有做好报告）心中窃喜的同时又惴惴不安，报告老总助理再过一周的周一一定提交（可能是想利用周末开夜车）。我想，既然都过去了这么久，他的内心如此焦急，这个周末他一定会加班加点挑灯夜战，也要把报告赶出来（但我的内心早就告诉我他周一还是交不出报告，因为一个会拖交作业的人能拖一天就能拖一周，能拖一周就能拖一月，能拖一月就能拖一年。最可怕的是，能拖一次就会有二次三次或者更多）。到了周一，果真他还是没有做出报告。一问才知道，周末有很多社交活动，时间都被挤占了（其实这也是借口，周末有三个晚上的时间是不可能都被完全挤占掉的。更重要的是，什么是轻重缓急都区分不开才是问题的根本）。这次没有那么巧合了，老总来了，但没有问他要报告，而是冷冰冰地问助理关于报告的情况。可想而知，老总可能已经不期待他的报告了，没有准时递交是态度问题，报告的质量是能力问题。首次迟交，信用已被折扣，二次迟交，信用再次打折，三次四次迟交，信用基本被折扣光了，最后一次承诺不去兑现，信用基本为零了。其实这时即使交了也可能不会再有价值了（因为老总要的可能不是报告的价值，而是对你的信用与能力的评估）。
 
这个同事就是个四十岁的男人，而且是个专业能力非常强的男人。可能是自恃才高八斗而轻视了，可能是对小事情不屑一顾，就错过了提交成绩的最佳时期。问题是，他没有搞明白忠诚与信任对于人生是多么的重要。在中国企业做事情，最重要的是德，具体而言就是诚信，即忠诚与信任，在没有取得信任之前，即使你有天大本事，都不会被委以重任，就是这个道理。所以，我常常跟职业经理人说，你承诺的事情，不论付出多大的代价，都要兑现，只要不危及你的生命。或许有时候你的能力不足，可以事前声明，或者表达尽力而为，但你要有具体的期限，这是你被信任的底线，突破了底线造成失信于人就是你自己的事情。四十岁的男人最容易被老板信任，因为一般认为四十岁的男人应该成熟了，信任会不自觉的铺路前行；四十岁的男人又最容易失去这种宝贵的信任，因为一旦有一次感觉不对劲，信任几乎不再降临。二十多岁还可以玩点浪漫，三十多岁或者四十岁了，这种浪漫就很危险了。说轻一点，说你不能做到四十而不惑；说重一点，说你这个人缺乏诚信。要知道，诚信是做人最起码的原则与底线。
 
忠诚与信任看不见摸不着，但又那么实实在在地处于你与别人心灵碰撞的磁场之中，是一种交感磁场。形象地说起来，就类似于大家同乘一个飞机、大家同坐一辆汽车、大家同坐一个大船，却把一个最重要最关乎大家生命安全的东西给了你，这就是方向盘操纵杆。想要大家都平安地活着，忠诚与信任是前提。
 

(未完待续TO BE CONTINUED)

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